第360章 公司向实体智能进化（4 / 4）

往下，还是从下往上，信息失真非常严重。为了确保信息的准确无误，只能通过重复的次数加以保障。”

“而AI的分身体系，是独立于传统企业管理的，第二套神经网络。指尖的痛感，大脑毫秒级感知；大脑的指令，肌肉毫秒级执行。”

“当然，这一切，还要依附于，上通指标和下达神经树，才能更加的完美。”

分身的金色虚影微微闪烁，仿佛在进行高速运算：“逻辑自洽。但需确认，该体系如何解决您当前的‘痛苦’？”

张伟笑了，那是自信的笑，是碾压此刻蒸汽机智能AI的笑。

“因为你解决了人类无法解决的四个生理、人性的缺陷。”

他伸出四根手指：

痛点1：信息过滤严重。“过去靠人汇报，报喜不报忧，或者只汇报对自己有利的信息。现在靠系统呈现，信息不会筛选、撒谎。分身让‘真实情况’第一次变得可见。”

痛点2：管理半径有限。“我不需要招更多的中层来当传声筒。我需要更强的视野。分身就是我的‘千里眼’和‘顺风耳’。”

痛点3：跨部门合作混乱。“销售骂交付，交付骂研发。为什么？因为信息不对齐。分身作为中立的第三方，没有部门壁垒，自动拉齐链条上所有部门的认知水平，信息水平。”

痛点4：组织节奏不可预测。“以前我是救火队员，哪里起火跑哪里。现在，分身给我提供趋势级预测。你告诉我下周哪里会炸，我今天就去把引信拆了。”

张伟看着眼前的分身，眼神中充满了敬畏。

他意识到，自己正在创造的，不仅仅是一个管理软件，而是一个“硅基生命体”来接管“碳基组织”的低效协同、合作部分。

“分身不是AI。”张伟轻声说道，仿佛在吟诵一句咒语，“你是这个组织的信息熔炼器。”

“以前我花80%的精力在救火，在和熵增做斗争。”

“有了你，我终于可以把那80%的精力，拿回来，去思考战略，去仰望星空。”

又是一个不眠之夜，但这一个夜晚，张伟没有感到疲惫，只有满腔的热血。

他仿佛看到了未来——

在那座虚拟的主脑座舱里，不再只有红色的警报。

他看到了一张巨大的、会呼吸的冰蓝色网络。

每一个节点都是一个岗位、一名员工，每一个节点旁边都站着一个守护该节点的分身。

铁打的组织、铁打的节点、铁打的分身，流水的人、流水的员工。

相互间再也没有隐瞒，没有推诿，没有内耗。

这不再是一家传统的公司，这是一个“人机共生的超级组织智能体”。

张伟走到落地窗前，看着晨晖下开始忙碌的清洁工，看着驶入停车场的车辆。

不由自主的说，“这！就是横竖纵未来的组织文明。”

他转身，回到办公桌前，郑重地敲下了四行字，作为“分身管理体系”的宪法：

第一条：岗位能力模型化、赋能化。

第二条：企业知识数字化、企业信息透明化。

第三条：组织运行流程化、自动化、扁平化。

第四条：管理者决策信息化、智能化。

敲完这四行字，张伟长长.....长长的舒了一口气。

“剩下的，”他对自己，也对分身说道，“就是把整个公司，变成可被你‘消化’的语料了。”

“小马、小朱、小娜...，准备干活了。”

太阳升起，横竖纵公司又将迎来一场“内部生态AI能力”的进化，这是更彻底、更疯狂的内部组织基因的重组。