第161章 征服全场：并购不是买利润，是买灵魂！（3 / 5）

伟满意地伸了个懒腰，笑了：“搞定，完美！”

就在这时，办公室的门突然打开，赵总和陈总急匆匆走进来。

“张伟，怎么样了？”赵总一脸紧张，“上头催得紧啊！”

张伟淡定地转过电脑屏幕，微笑道：“赵总，胜负已分。”

赵总扫了眼屏幕，眉头瞬间舒展，震惊得差点儿没控制住表情：“我的天，你这……分析得也太细致了吧！”

陈总凑过来看了一眼，忍不住倒吸一口冷气：“张伟，你用的到底是什么招数？这也太狠了吧，人家公司全被你解剖透了？”

张伟耸了耸肩，故作高深：“这就是我独创的‘企业智能体性格特质分析’，简单说，就是企业界的mbtI。”

赵总拍了拍陈总的肩膀：“你看，我说什么来着！张伟绝对是我们德勤这次并购项目的救世主！”

陈总点头如捣蒜：“何止救世主啊，简直就是数据算命先生！”

赵总激动地坐下，情不自禁地握紧张伟的手：“张伟，你的这个模型实在太厉害了，这次30亿的并购项目，你功不可没啊！“

张伟微微一笑，嘴角挂着轻松：“赵总，您放心，这回咱们把目标牢牢锁定在b公司，整合成功的概率高达90%以上。再说了，数据不会骗人。”

赵总起身振奋道：“好，就按你的来，我这就去找合伙人汇报，告诉他们我们的选项定了！”

陈总则在一旁用膜拜的眼神看着张伟：“张伟，你这套体系简直牛到炸裂，以后德勤有项目，哥第一个推荐你！”

张伟谦虚地摆摆手，笑着调侃：“小意思，哥们儿的目标可不是区区一个并购项目，我要让‘企业智能体性格模型’成为并购行业的新标配！”

赵总和陈总相视一眼，齐声道：“牛！”

......

德勤武汉办公室22楼，一间装潢低调却透着严肃气息的大会议室内。

前面财务、和法务的部分，都完成了汇报，现在就剩下张伟这部分了。

本次项目真正新加的汇报项“企业智能体性格匹配度汇报”。

每次，进去汇报的只有主讲人进去。

赵总站在会议室门口，一脸紧张地对张伟叮嘱道：“伟哥，今天这个会你一定要稳住。里面坐的可都是甲方的董事会成员9个，只有cFo你认识。加油啊，我们的年终奖就靠你这一炮了！”

张伟也是，肾上腺素有点飙升的感觉，立马喝了口手里的星巴克拿铁，镇下心神，像是回答，也像是给自己打气：“必须得，全力以赴，使命必达！”

赵总：“好！奥力给！”

张伟抱着笔记本走进会议室，感受到空气像被人掐着脖子一样凝固。

正中央，铭牌写着，集团总裁刘总端坐在第一排c位，西装笔挺，神情肃然。

左边，集团cFo王总，张伟认识，今天穿着剪裁干练的藏蓝色套裙，眼神犀利得像能把空气切片。

右边，一群穿着低调奢华的中年男人、女人，男人无一例外，有一些秃头，大家都散发着浓浓的“我见过大场面“的气场。

“开始吧，张顾问。”集团cFo王总微微颔首。

张伟一手扶着笔记本电脑，轻松地走到投影仪前，打开了准备好的ppt。

天赋技能悄然开启！

张伟微微躬身，声音清晰自信地响起：“各位领导，大家好，我是德勤并购项目组+SAp-合并项目组的张伟。今天，我将从组织性格适配的角度，分析三家并购标的与本集团的融合。”

ppt第一页赫然写着：

企业智能体性格特质匹配分析——基于并购整合视角

众人眉头一皱，这标题看上去又是个玄乎的概念，和他们过去习惯的财务尽调、法务尽调差距甚远。

似乎察觉到大家的疑惑，张伟嘴角一扬，开始娓娓道来：

“企业，本质上和人一样，也有性格。我们每个人都熟悉的mbtI、大五人格，这些理论用来分析个人非常成熟，但对于企业，我们