第366章 头脑风暴：理想很丰满（5 / 5）

……”

“没错。”张伟点头，“如果没有岗位dSL，我们无法统一岗位知识、无法让AI真正理解岗位、无法建立行业标准、无法做岗位编排、无法建执行引擎、更无法做跨企业迁移和生态建设。我们所谓的‘建模工具’，都只是在表层打转。”

老陈喃喃道：“所以我们需要先定义这套语言模板……它的语法是什么？原语是什么？如何执行？”

“这是今天最大的缺口。”张伟说，“我们连oS的‘最小内核’都没触到。这个问题不解决，我们建的只是又一个SaaS系统，而不是操作系统。”

“致命缺口五：虚假的护城河。”

最后，张伟指向白板上“护城河”三个字。

“小吴说要用专利、标准、案例来构建护城河。这些都有用，但都是弱护城河。

巨头三年就能补齐，真正的护城河只有一个——真的离不开我！”

他在白板上重重写下：

“让别人必须在我们的dSL、执行器、标准库上写岗位智能。”

“我们必须变成‘岗位世界的App Store’，基于这套体系，在时间轴、空间轴，完成对各个岗位知识的海量积累。”

张伟的声音斩钉截铁，“如果做不到这一点，我们永远无法垄断全球劳动力oS。巨头可以轻易复制我们的功能，但他们复制不了整个生态。就像Android可以复制ioS的某个功能，但复制不了整个App Store的开发者生态。”

他转过身，面对众人。

“这五个缺口：闭环问题、组织博弈问题、收费问题、dSL内核问题、生态护城河问题——如果现在真的按我们刚才的计划去做，我们会在12个月内，被这五座沉重如山的大山压垮。”

会议室里，鸦雀无声。

刚才的亢奋与乐观，像被一盆冰水兜头浇灭。

每个人的脸上，都浮现出清晰可见的挫败与焦虑。

唯独张伟，目光依然坚定！