第章 成长的阶梯（1 / 3）

国营茶厂有意合作的消息，像一块巨石投入平静的湖面，在林家岭茶叶合作小组内部激起了远比供销社刁难时更为复杂的波澜。

最初的狂喜和激动过后，冷静下来的林国栋和几位核心成员，都清晰地感受到了这份机遇背后沉甸甸的分量。

“国营茶厂……那可是大单位，机器轰隆响，里面都是技术员。”

李老栓在得知消息后，既兴奋又有些畏缩，“咱们这土灶台炒出来的茶，人家能看得上？会不会要求特别高？”

赵姓茶农也附和道：“是啊，听说他们做茶，都是一套一套的规矩，跟咱们这凭手感的不一样。

合作开新产品？咋开？不会是想要咱们的方子吧？”

最实际的问题被提了出来，涉及到核心技艺的保密与共享，这是合作小组之前从未面对过的敏感议题。

连一向支持林家的李老栓，心里也打起了鼓。

之前对付供销社，是同仇敌忾，一致对外。

而面对国营茶厂这种“高大上”

的合作伙伴，一种源于自身“土气”

的自卑感和对未知规则的恐惧，悄然蔓延。

爷爷林大山的态度则更为微妙。

他对自己的手艺有绝对的自信，但“合作开”

这个词，让他本能地警惕。

他担心的是外行指导内行，担心的是林家几代人心血凝结的独特工艺，在所谓的“标准化”

、“工业化”

过程中被改得面目全非，失去了灵魂。

“跟他们合作，是不是得用他们的机器？按他们的时间来？”

爷爷闷闷不乐地对林国栋说，“这茶，讲究的是天时地利人和，火候差一点，味道就千差万别。

机器能懂这个？”

家庭内部的担忧，与合作小组内部的疑虑交织在一起，让林国栋倍感压力。

他知道，这次合作如果成功，合作小组将实现质的飞跃；但如果处理不好，内部可能先出现裂痕。

林薇察觉到了大人们凝重神色下隐藏的焦虑。

她明白，这次挑战的核心是“传统”

与“现代”

的碰撞，是手工艺的感性与工业化的理性之间的磨合。

她需要引导家人看到互补的可能，而非对立。

她拿起爷爷炒茶用的锅铲和一块积木（代表机器），摆弄着说：“爷爷的锅铲像巧手，能让茶叶跳舞，变出好多味道。

机器像大力士，能一下子揉好多好多茶叶。

要是巧手告诉大力士怎么揉得更好，大力士帮巧手干累活，是不是就能做出又好看、又多的好茶啦？”

她将合作比喻成“巧手”

与“大力士”

的配合，强调优势互补，弱化了对抗性。

林国栋决定，不能回避问题，必须主动面对。

他先是召集合作小组核心成员开了一次坦诚的会议。

“各位叔伯，”

林国栋开门见山，“国营茶厂找我们合作，是机遇，也是考验。

人家看上的是咱们茶的特色，但肯定也有他们的要求和标准。

咱们不能妄自菲薄，觉得咱的东西土，也不能固步自封，觉得老法子就是最好的。”

他先肯定了大家的担忧是正常的，然后引导大家思考积极面：“大家想想，如果咱们的茶，能借助茶厂的渠道和技术，变得更稳定、更卫生、包装得更漂亮，是不是能卖到更远的地方，卖上更好的价钱？这对咱们每个人不都是好事吗？”

李老栓想了想，点头道：“理是这么个理。

就是……心里没底。”

“没底，咱们就去摸清楚底！”

林国栋语气坚定，“我提议，咱们主动邀请茶厂的技术员来咱们这儿实地考察，也去茶厂参观学习。

咱们亮出家底，也看看人家的要求。

合作是双向的，谈得拢就干，谈不拢，咱们也不损失什么，至少开了眼界！”

这个开放、主动的态度，得到了大家的认同。

与其猜疑，不如接触。

林国栋