第207章 周瑾的“研发日志”（3 / 3）

”！

消息一出，整个工坊轰动了！

五十个工分啊！那可是实实在在的好处！

更重要的是，那种被重视、被认可的感觉，让所有普通雇工的心都热了起来。

“孙大娘行啊！动动嘴皮子就得了五十工分！”

“原来咱们这些想法，真有人听，真值钱！”

“俺好像也有个主意，关于晾晒架子的……”

“俺也觉得原料粉碎那边可以……”

一时间，工坊里悄然刮起了一股“思考”的风气。人们不再只是机械地重复劳动，开始有意识地观察自己手头的工作，思考哪里可以做得更好。找周瑾或者各自小组长提建议的人，明显多了起来。

周瑾的《技术日志》里，除了严谨的测试数据，也开始频繁出现“某某提议……”、“初步研判……”、“转某某组核实……”之类的记录。他忙碌，却欣喜。他建立的“技术档案”，不再只是记录他和小组成员的成果，更开始收录来自整个工坊的集体智慧。

而沈清徽，则在她那本深藏不露的日记中，添上了新的一笔：

“技术档案立基，创新奖励燃星火。周瑾已具大家风范，知微见着，善纳众议。工匠之心活，则工坊之树常青。小改小革，聚沙成塔，此乃内生之力，远胜外力强推。李地主之流，只知巧取豪夺，岂知‘人’乃最大宝藏？”

夜色再次降临，周瑾书房的那盏灯，依然亮着。灯下，他不仅整理着数据，更审阅着一条条来自普通工匠的、或许粗糙却充满生机的建议。清徽工坊的技术血脉，正因这“档案”的梳理与“奖励”的激励，而变得更加鲜活、澎湃，奔流不息。