第196章 外番（二）（3 / 4）

百石；

大将月饷三十九贯、年禄米二百五十石；

元帅月饷四十三贯、年禄米三百石；

大元帅月饷五十贯、年禄米四百石（为荣誉或追封授予）。

所有军饷由兵部通过大明银行统一发放，以大明宝钞或铜钱发放，不得克扣。

第十一条 后勤体系：

（一）建立从中央兵部直达各卫所的垂直后勤体系，指挥官只负责申领与使用，无权干涉采购与调运，以防贪腐。

（二）战利品审计司设于每支“镇总兵府”级以上部队，由皇帝委派的军队文职审计官（授予军衔）负责。战利品统计后，二成赏赐参战将士，八成登记造册，上缴国库与兵部，作为额外军费。审计官直接向皇帝和军事委员会报告，有效防范贪腐与军阀化。

第五章 思想建设与监督

第十二条 宣慰使制度：

（一）宣慰使设于千户所及以上单位，为军队文职，属兵部，负责忠君教育、文化学习、心理疏导与军属联络。

（二）宣慰使须每月宣讲《皇明宝训》，强化对皇帝与大明的绝对效忠；教士兵识字，学习军队条例；进行心理疏导，解决将士后顾之忧。

（三）宣慰使与军事指挥官相互配合、相互监督，但无权干涉作战指挥。宣慰使须定期向兵部汇报思想建设工作。

第十三条 军法衙门：

（一）各战区设立军法衙门，由资深军官与兵部文职法官共同组成，独立于地方司法，专门审理军人违法犯罪、军纪纠纷。

（二）军法衙门须依《军事刑法》执法，确保军法如山，赏罚分明。重大案件须报皇帝核准。

第六章 实施与过渡

第十四条 成立“军事改革委员会”：

由皇帝任命军官组成，各部配合，作为最高执行机构，强力推行改革。负责人员裁汰与安置、部队整编、新式训练等事宜。对旧卫所冗员、老弱，发放遣散费，鼓励其转入预备役、地方巡捕、吏员或边地屯田，给予土地优惠。

第十五条 分级服役制度：

（一）常备军为职业募兵，是帝国精锐主力，享受全额军饷，长期服役。

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（二）预备役由征兵而来，农时耕作，闲时由当地游击府组织训练，战时征调，发放基础津贴。此制度可大幅降低平时养兵费用。

第十六条 新式训练：

全面推行新兵三月训练制与新战术操典，由军事改革委员会监督执行。训练内容涵盖武艺、火器、纪律、战术等。

第七章 漏洞防范

第十七条 将领轮调制：

战区总兵官、总兵、参将等高级将领，每三至五年进行一次跨战区轮换，防止其在一个地方根基过深。轮调由军事委员会提议，皇帝批准。

第十八条 军官储备：

在大明帝国大学军事学院设立“高级指挥学堂”和“预备军官学堂”，常态化培养储备人才，应对战时损耗。学员须通过严格考核，方可入学。

第十九条 技术兵种发展：

在大明帝国大学军事学院内设“火器学堂”，并设立“大明兵器局”合并神策提举司格物司，专职研发火器、装备，保持科技领先。技术兵种须定期考核，优者赏，劣者汰。

第八章 法规保障

第二十条 颁布《大明军队条例》、《军事刑法》、《后勤保障法》、《三大纪律八项注意》等法典，使新军制有法可依。所有官兵须熟记法规，违者严惩。

第二十一条 《三大纪律八项注意》须贯彻全军，官兵皆须知晓遵守：

（一）三大纪律：一切行动听指挥，旗鼓号令须分明；

不取民家一毫线，粮秣均需付银钱；

一切缴获要归公，封存待赏不私藏。

（二）八项注意：说话和气，对待百姓，不得跋扈欺压；

买卖公平，市井交易，务必公平无欺；

借物要还，征用