第196章 外番（二）（2 / 4）

少校（正五品，可任指挥使）、中校（从四品，资深指挥使或游击府同知）、上校（正四品，可任游击将军）、大校（从三品，可任参将）、少将（正三品，可任副总兵）、中将（从二品，可任总兵）、上将（正二品，可任总兵官）、大将（从一品，军事委员会核心成员）、元帅（正一品，最高军衔）、大元帅（超品，不常授予，追赠荣誉）。军官品级普遍高于文官，以彰显武人地位。

第七条 编制与兵力：

伍为最小战术单位，辖五人，由伍长统领；小队辖十人，由小旗统领；总队辖五十人，由总旗统领；百户所辖一百人，由百户统领，试百户为辅；千户所辖五百至一千人，由千户统领，试千户为辅；卫辖两千至三千人，由指挥使统领，副指挥使为辅；游击府辖约五千人，由游击将军统领，游击副将为辅；参将府辖约一万人，由参将统领，副参将为辅；镇总兵府辖两万五千至五万人，由总兵统领，副总兵为辅；战区下辖若干镇总兵府，由总兵官统领，副总兵官为辅。各层级主官与副官军衔明确，不得僭越。

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第八条 晋升规则：

（一）士兵至士官：按年限与考核晋升，晋升至下士需通过战区级考核，考核内容包括武艺、纪律、忠诚等。

（二）士官至准尉：中士及以上，可通过“士官晋升军官考核”或凭军功进入大明帝国大学军事学院学习，毕业后授准尉。考核由兵部与战区共同主持。

（三）军官晋升：准尉至上校，由战区根据军功、年限、考核等决定，报兵部审核，军事委员会签字，并报皇帝知悉；大校及以上，由军事委员会提名，必须由皇帝亲自批准，以示慎重。

（四）技术兵种：在军衔前冠“技术”二字，如技术少校。其晋升更侧重技术考核与发明贡献，待遇为同阶军官之一至一点五倍，以鼓励创新。

（五）宣慰使在军官升迁中之角色：宣慰使为军队文职，设于千户所及以上单位。宣慰使对军官升迁有评议权，但无决定权；其评议需基于日常观察、教育考核及军功记录，作为升迁参考，并须经上级宣慰使核准和审查。若宣慰使评议与军事指挥官意见相左，须上报兵部与军事委员会裁定。

第九条 晋升流程：

所有晋升须依《大明军队条例》执行，不得徇私。晋升名单须公示三日，无异议后方可生效。战时晋升可酌情从简，但须战后补全手续。

第四章 军饷与后勤

第十条 军饷标准：

为吸引人才，新军饷标准远高于旧制。

士兵；三等兵月饷三百文、年禄米一石；

二等兵月饷三百五十文、年禄米一石五斗；

一等兵月饷四百文、年禄米二石。

士官；下士月饷四百五十文、年禄米二石五斗；

中士月饷五百文、年禄米三石；

二级上士月饷五百五十文、年禄米四石，任伍长另加岗位补贴一百五十文、禄米五斗；

一级上士月饷六百文、年禄米五石，任小旗另加岗位津贴二百文、禄米一石。

军士长；二级军士长月饷七百文、年禄米五石五斗，任总旗另加岗位补贴二百六十文、禄米一石五斗；

一级军士长月饷八百文、年禄米六石，任士官长另加岗位补贴三百二十文、禄米二石。

军官；准尉月饷五贯、年禄米十石；

少尉月饷七贯、年禄米二十石；

中尉月饷十贯、年禄米三十石；

上尉月饷十二贯、年禄米四十石；

大尉月饷十六贯、年禄米五十石；

少校月饷十八贯、年禄米六十石；

中校月饷二十贯、年禄米七十石；

上校月饷二十三贯、年禄米八十石；

大校月饷二十六贯、年禄米九十石；

少将月饷二十九贯、年禄米一百石；

中将月饷三十三贯、年禄米一百五十石；

上将月饷三十六贯、年禄米二