第117章 自助餐伦理实验上线（2 / 2）

同事们忙着制作展示图片和视频，设计有趣的节约粮食标语。

终于，自助餐伦理实验正式上线了。第一天，员工们走进食堂，就看到了入口处全新的宣传展示区，循环播放着食物生产过程的视频，志愿者们在一旁热情讲解。

“大家看，这鸡蛋从鸡场到咱们食堂，要经过多少人的手啊，每一颗都饱含着大家的心血，可不能浪费。”志愿者小李正给围过来的员工们讲解着。

在打餐区，“大力张”像往常一样准备多拿几个鸡蛋，食堂师傅笑着拦住他：“老张啊，你这鸡蛋吃多了对三高不好，先给你拿两个，不够再过来拿哈。”“大力张”挠挠头，有点不好意思地说：“行嘞，师傅，听你的。”

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而“赵大嘴”看到鱼刚端上来，又想多拿几条，旁边的同事赶紧提醒他：“老赵，每人一条，后面还有人呢，别都让你拿走了。”“赵大嘴”嘿嘿一笑：“哎呀，我这习惯了，行，一条就一条。”

到了“光盘日”，食堂里热闹非凡，员工们都自觉地把餐盘吃得干干净净，然后拿着光盘去兑换小礼品。

“今天这水果真甜，以后每天都得光盘。”员工小王开心地说。

然而，实验过程中也并非一帆风顺。有些员工觉得打餐由工作人员控制不自由，虽然嘴上不说，但心里还是有点抵触。还有些员工一开始新鲜感十足，过了几天，就又开始松懈，出现浪费食物的现象。

吴佳怡得知这些情况后，再次召集大家开会。

“看来咱们这个实验还有些地方需要改进。对于那些觉得打餐不自由的员工，咱们得再加强沟通，听听他们的想法，看看能不能找到更好的解决办法。对于那些开始松懈的员工，咱们要加强宣传教育，不能让大家的努力白费。”吴佳怡说道。

就在集团努力推进自助餐伦理实验，解决内部食堂浪费问题的时候，和曹少的官司也进入了白热化阶段。曹少那边不断使出各种手段，试图扰乱集团的应对策略。而莫桑比克工程的筹备工作同样面临着诸多挑战，与夏氏集团的合作细节、和中海油的合作谈判都进展得不太顺利。

在这内忧外患的情况下，自助餐伦理实验能否取得成功，真正解决食堂浪费问题？集团又能否在官司中胜诉，顺利推进莫桑比克工程？曼天曹三集团的未来，充满了变数和挑战，大家都在拭目以待……

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