第143章 新血与旧壤（2 / 2）

的用户调研、品尝试用反馈结合起来。”

高辉静静地听着这场交锋，心中明了。这不是谁对谁错的问题，而是两种思维模式、两套商业语言在激烈碰撞。韩东和姜云代表着效率、模型和未来预期；赵副总和马明远则代表着经验、质感和对既有根基的维护。

“讨论得很好。”高辉终于在众人目光中开口，“矛盾暴露出来，比藏在心里好。韩东的方案方向是对的，‘高记’必须学会用更精细的武器打仗。赵总的顾虑也很实际，品牌的情感和线下渠道的韧性，是我们的根本，不能丢。”

他做出了决断：“预算方案，原则上按姜云的建议调整，具体比例你们再细化。但是，韩东，你需要安排你的团队，用赵总他们能听懂的方式，定期同步数据效果，并且要虚心听取一线对数据背后原因的分析。赵总，老马，你们也要尝试理解和支持新的工具和方法，至少，给我们一个验证的机会。”

他目光扫过全场，语气沉稳而有力：“‘新血’要融入‘旧壤’，才能焕发真正的生机，而不是彼此排斥。我们需要的是化学反应，不是物理混合。这个过程会有痛苦，但我希望，在座的每一位，都能抱着让‘高记’变得更好的共同目标，收起棱角，多看对方的优点。”

会议结束，众人散去。高辉知道，这仅仅是开始。引入外部人才带来的文化冲突和管理挑战，远比引入资金本身更为复杂。他就像一位园丁，既要引入新的优良品种，又要小心呵护原有的土壤生态，让它们最终能共生共荣，结出更丰硕的果实。这片“旧壤”能否真正接纳并滋养这些“新血”，将直接决定那笔“外来之水”的最终效益。

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