第350章 螺旋，成长的阵痛（1 / 4）

“捷报！华东区‘主脑座舱-夺舍传承’活动再下一城！

现场签约十二单！

创二代李总当场打款，并表示要引荐圈内好友！”

公司大群里，消息像除夕夜的鞭炮，噼里啪啦地刷屏，洋溢着一种近乎狂热的喜悦。

鲜花、鼓掌的表情包络绎不绝。

这是最近这段时间，张伟发布“下半年终结创二代市场”战略后，公司群的常态。

“许总牛逼！神兵天降！”

“人形订单收割机名不虚传！”

“照这个速度，咱们明年就能敲钟了！”

一片欢腾中，市场总监小许刚刚从机场风尘仆仆地赶回公司，脸上带着征战归来的疲惫与亢奋。

他随手在群里发了个大红包，引来更热烈的追捧。

公司上下，弥漫着一股“胜利就在眼前，未来一片坦途”的膨胀感。

然而，镜头悄然切换。

同一片夜空下，公司交付中心的办公室，灯火通明，却死寂得只能听到空调冷凝管滴水的“嗒…嗒…”声，像是在为某种倒计时读秒。

首席营收官（cRo）小赵，盯着墙上那张已经用各种颜色标记得密密麻麻、近乎“爆表”的交付排期图，眼神空洞。

他原本挺拔的肩膀，此刻微微佝偻，像是扛着一座无形的大山。

“老王，华东那三个单子，客户已经催了三次了！你到底能不能上？”一个交付组长红着眼睛，对着电话低吼。

“上？我拿什么上？我团队的人已经连续三周997了！小张昨天差点晕在客户会议室！再这样下去，不是他们离职，就是我特么先没命了！”电话那头的声音更大，充满了压抑不住的怒火和委屈。

争吵声在寂静的夜里格外刺耳。

小赵没有制止，他只是疲惫地闭上眼，揉了揉发胀的太阳穴。

一股深沉的无力感，如同冰冷的海水，淹没了他。

“这不是成功……”他内心响起一个微弱却清晰的声音，“这是被成功反噬。”

他拿起手机，手指在屏幕上悬停了许久，最终，还是给那个置顶的名字发出了一条信息：

“伟哥，明天能聊聊么？”

次日深夜，当公司的喧嚣彻底沉淀下去，小会议室的灯还亮着。

张伟看着对面那个一向以“稳如磐石”着称的老搭档。

小赵的眼袋深重，头发也有些凌乱，这是他从认识小赵以来，第一次看到他露出如此不加掩饰的疲倦。

“伟哥，”小赵的声音有些沙哑，他推过一份数据，“这是上个月的交付数据，逾期率35%，客户满意度下降20个百分点，交付团队离职意向调查……触目惊心。”

张伟默默看着，没有说话，只是示意他继续。

这些数据，张伟自然知道，自己的主脑座舱里，与交付相关的报表、指标同样一片红色。

但是张伟忍住了，没有单方面去过问——看着下属犯错，也是一个领导者必须具备的定力。

“我知道小许那边势如破竹，这是好事。我也在拼命补窟窿，客户成功部能调的人我已经全调去交付了，我自己也下一线谈需求、画蓝图、做配置……但是，”小赵深吸一口气，语气里带着一种近乎绝望的清醒，

“现在的问题，已经不是‘交付跟不上签单’了，而是跟不上交付本身产生的问题了——连解决自己部门的问题，我们都跟不上了！”

张伟目光微动，依旧没有批评，没有下判断，只是用他那特有的、沉稳的语调问了一句：

“小赵，你觉得，问题的根子，到底在哪里？”

这一问，让小赵直接沉默了。

不是人的问题，大家已经拼尽全力。

不是态度问题，谁不想把事做好？

也不是某个部门的问题，小许攻城掠地没错，他小赵疲于奔命也没错。

那问题是什么？

小赵的沉默，让张伟心中那个模糊的预感越来越清晰。他缓缓开口，像是在梳理自己的思