第218章 龙岗土特产（3 / 4）

续新人入职的传统，基本上每月会对没有参加过入职培训的新人，来一场酣畅淋漓的洗脑。

把自己那套创业理论，像几个月前最初入职那6人一样，走那么一遭。

唯一不同的是，现在自己讲起来，更加的游刃有余，而且还有ppt，还有VR每人一个，那震撼感，简直是直接重塑了他们的三观。

再加上张伟这种天赋技能加持的ppt演讲，和带着传销性质的轰炸，那效果，简直是逼格拉的满满当当。

把这群刚毕业的大学生，大脑洗的白白净净的。

每个人听完，都是嗷嗷叫唤的战士，恨不得立马披挂上阵，写他过100万行代码。

.....

现在张伟为了EGb交付，又专门找了2人。

交付团队有4人了。

现在交付团队，主要负责产品的需求文档、测试、验证、和写EGb指标商城。

张伟对EGb商城的定位，从第一天开始，就构建起生态。

张伟偶尔也带领他们4人去客户那里晃荡，混个脸熟，为后面交付打下基础。

这天，张伟，收到了小李的电话。

“张哥，你们龙岗的土特产，真是Nb啊！居然是华为最新款的折叠屏电脑！”

“那你说，是不是，我们龙岗的土特产嘛，哈哈！”

“必须的是啊，这个土特产发布会我看了，直流口水，哈哈！“

“那是必须的！龙岗，这个土特产，夏国还当成礼物，送给其他金砖国家当礼物了，那是非常抗打的啊。哈哈”

“张哥，咱啥也不说啊，后面有啥指示，吆喝一声啊。”

“小李，咱们谁跟谁，你帮我这么多，一点土特产，就表示下感激之情啊。”

当然，张伟这个老六，第二天就给小李，邮寄了一台quest3过去，美其名曰，帮忙提前把关、检查给王总的系统功能。

张伟这是打着正当的幌子，抓了一个免费壮丁，而且还是那种超级Nb的测试壮丁啊，哈哈！

当然这种劳动力，小李可以，峰哥也必须得上啊，哈哈。

土特产的威力肯定还是够够的。

毕竟从小李、峰哥在他们公司的角色定位，干这种工作，本身就是份内之事。

给领导们把好关，那也是必须要做到的事，何况还有土特产加持，和张伟关系又很到位。

看着张伟现在的发展，也有他们的一份助力，肯定这免费劳力，他们干的妥妥的爽滑、卖力。

张伟为了达到最高服务状态，给小李和峰哥，一人安排了2个交付的兄弟来对接。

其实吧，张伟这个老六，是让小李和峰哥，帮忙培训自己的交付人员了啊，哈哈。

张伟这算盘，打的有点不忍直视啊，哈哈！

这下就等于，张伟有6个测试人员了，14个开发人员。

当有小李，和峰哥加入系统测试后。

那效率简直太猛了啊，这二位都是妥妥的大神，一天至少产出20~40条bug。

14个开发人员，张伟还是按照日清日结的模式来管理。

可把小李、峰哥惊讶到了，前一天发现的bug，第二天就搞定了。

主要是张伟参考SAp模块化的编程思维，就是那个函数商城，很多问题，改一个地方，搞定一片问题。

当然也有可能，改一次，出现一片问题。

进度那是嘎嘎的猛啊。

以前张伟觉得，产品实现会很难，当有了投资后，召集一帮子人，3个月不到，就搞定了。

第一批员工试用期都没过，产品第一版就搞出来了。

哈哈！

张伟完全按照SAp的技术架构，来进行设计的，只是张伟的这套是Java+c#+unity构建的，在这套技术架构上承载的业务解决方案不是ERp，而是‘企业智能体主脑掌控座舱’，最终呈现的方式不是二维平面的电脑，而是三维的VR。

现在张伟也懂得创业圈另外一句名