第67章 工作室扩招：培养团队（3 / 3）

1. 编剧组：自动同步最新历史考据资料（如考古新发现、古籍解读），生成“剧本细节核对清单”，降低考据失误率；

2. 策划组：对接文创、文旅资源库，提供“Ip联动方案模板”（如“三国剧本+非遗陶瓷+乡村旅游”），提升策划效率；

3. 经纪人组：生成“新人成长路径图”，根据新人嗓音\/风格推荐适配作品方向，附“livehouse演出资源对接渠道”；】

【触发支线任务：“新团队实战磨合”，任务要求：1个月内完成三国长剧首批剧本细化（10集）、新人林晓首场livehouse演出策划、三国文创首批样品（陶瓷、服饰纹样周边）开发，任务奖励：声望值点，澈心工作室获“年度新锐文娱团队”行业认证。】

苏澈关掉光膜，看向培训室里忙碌的身影——林舟正和编剧组讨论“官渡之战”的粮草细节，陈默在跟李薇对接林晓的演出场地，策划组围着老林看三国配乐的手稿，每个人都眼里有光，像在打磨一件珍贵的艺术品。

他走到窗边，看着老街瓷坊门口，新人策划组已经在和老师傅讨论三国文创的设计——他们想把东汉“云气纹”印在陶瓷杯上，再配上《三国》小说的经典台词，做成“文化周边”。老师傅拿着画笔，在瓷坯上勾勒纹样，脸上满是笑意：“阿澈，你这团队选得好，都是踏实做事情的孩子。”

苏澈点点头，心里突然涌起一股暖流。他知道，工作室扩招不是为了“扩大规模”，而是为了聚集更多“懂原创、爱内容”的人——他们就像一颗颗种子，会在蓝星的文娱土壤里，长出“品质”的芽，开出“真诚”的花。而这，就是“文娱复兴”最坚实的基础：不是一个人的孤军奋战，而是一群人的并肩前行，用内容的力量，慢慢改变整个行业的风向。

傍晚，新团队一起在工作室吃了“入职饭”，用的还是拍《三国》短剧时的粗陶碗，盛着老街餐馆做的家常菜。苏澈举起碗：“敬原创，敬内容，敬我们一起走的路。”所有人都站起来，碗与碗碰撞的清脆声响，在工作室里久久回荡，像一首关于“热爱”与“坚守”的歌。