架构升级谋深远，群贤毕至启新篇（3 / 3）
茶（多种水果混合，色彩缤纷）。
林羽也没有闲着，他亲自面试了几乎所有事业部总经理级别及以上的候选人。他看重的不仅是能力和经验，更是价值观的契合，以及对公司独特文化的认同感。
公司里弥漫着一种忙碌而兴奋的气氛。架构调整的阵痛不可避免，但所有人都明白，这是公司迈向更大辉煌的必经之路。就像春耕时节，虽然辛苦，但人们眼中看到的，已是秋日满仓的金色希望。
新的架构，新的人员，新的挑战，新的篇章。一切都在阳光明媚的三月里，蓄势待发。进度依旧沉稳，但格局已然豁然开朗。
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