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第601章横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛！

一场原本最普通的大学开学典礼，俨然已经吸引了全国、全亚洲的目光。

主要是问界这个行业资本和路宽提出的每一个哪怕在他看来无足轻重的举措，落到最普通的从业者和业内公司身上，也是一座山，或者一座桥。

只不过究竟是桥还是山，就要看个人和公司的立场如何了。

譬如「谢进荣誉奖」的设立，就是给新人导演一个被看见的机会，也给行业一个低成本选材的机会。

你只需要掏力所能及的钱拍个短片就能参赛，或者以路宽导演为核心的、以及通过他每年邀请和组成的北影节评审团，给出最中肯、公正的评价。

随著细则的进一步公布，这是一个人人都能看得见的清晰流程，它的标准并非是商业或艺术，而是「有潜力」。

无论是何种类型：犯罪、喜剧、科幻、剧情，只要项目扎实、有创新，都有机会。

其意义类似于一个威力加强版、资源顶配的「电影节创投单元」，但成功率和对职业生涯的助推力不可同日而语，毕竟是由亚洲顶级电影和文化传媒公司背书。

对于问界、从业者都有重大意义，那对于行业的其他公司来说呢？

同样价值不凡。

问界挑剩下的人，你们可以去挖嘛，这并非挖苦，而是切实的选材便利，它们可以盯著这个奖项的入围者和获奖者去挖人或寻求合作，大大降低了全行业发掘新人的信息成本和决策风险。

再比如泛亚电影学院增设的动画专业、补天映画招聘的动画师，最直接的影响是加剧了高端人才的「马太效应」，改变了相关从业者的职业规划。

一旦被前两者录取，就意味著半只脚踏入了问界的核心项目圈，职业生涯起点就是别人奋斗多年的终点。

这会导致所有有潜力的新人挤破头想去报考，毕竟对于动画人才来说，与皮克斯合作的教学资源是致命的吸引力，相当于直接获得了进入顶级平台的跳板。

如果说这两者是让无数竞争者挤破头的「独木桥」，那路宽将要暂时回归校园任教的消息，就无异于跨海大桥了。

一座能够让普通导演甚至是素人，有机会通过他飞天入海的桥。

开学典礼后不久，北电和泛亚电影学院官博接连发布通知，除了上述内容外，张惠军立马安排了针对新学年的教学调整，核心就是最大化利用路宽这块「金字招牌」。

通知明确，路宽在北平电影学院的教学工作属于「荣誉授课」，不承担基础专业教学。

鉴于其时间宝贵，每月2-3次的课程被设计为面向全校各院系高年级本科生及研究生的大型公开课，主题为《电影艺术与市场》。

众所周知，越庞大的选题难度越高，对于主讲者的知识涵盖范围和专业技能要求就越强，不然仅仅是课堂上的学生提问你都应付不来。

课程也完全没有预告，基本就是路老板到时候的提前的简单准备和自由发挥罢了，这将是业内有最权威的导演，第一次基于自己作为一线顶级导演和制片人的经验分享与传授。

比如以《球闪》为例，他会用这部电影的完整制作流程作为案例，拆解如何从一个科幻概念出发，进行全球视野下的文化适配、技术路径选择、跨国团队管理、以及针对不同市场的宣发策略制定。

并详细讲述为何选择某些特效外包给加拿大公司，而非全部自研，这其中的成本、质量和效率权衡。

比如当年在担任北平奥运会总导演期间，他是如何驾驭这种超大型、承载极重文化使命的项目。

内容并非空泛的「情怀」，而是极其实际的：

如何与各级部门高效沟通、如何将抽象的政治文化要求转化为具象的、具有感染力的艺术语言、如何在庞大的团队中建立统一的美学标准和执行纪律。

这对于任何想承接重大题材的导演而言，是无价之宝。

以及他作为穿越者最擅长的，对于未来技术趋势的研判和展望，并引导学生思考这些变化对创作本身的影响。

例如，他会提出「在移动端观影成为常态的趋