第5章 忽悠要从基层抓起（2 / 2）

门磨好了没？我这炉子等着试呢！”

“快了快了！肯定比你的密封好！”

“张黑子，你车那个轴承套可别偷工减料，徐老大说了，要光滑！”

“放心！俺的手艺，保证比你的脸光溜！”

甚至有人开始主动琢磨改进方法了。

“徐老大，”一个负责锯木的年轻工匠跑过来，拿着我让他们标准化制作的框架锯，“俺觉得，把这锯条绷得更紧些，拉起来更省力，锯得也更快！”

我检查了一下，确实是个好建议。“不错！这想法好！给你记上，加2分！”我当场拿出炭笔，在考核板上他的名字后面画了两道。

周围工匠顿时投来羡慕的目光，那年轻工匠更是激动得手足无措。

有了这个榜样，更多的人开始开动脑筋。虽然大部分想法还很稚嫩，甚至有些异想天开，但这种主动思考的氛围，正是我需要的。

徐福师兄端着碗肉羹，蹲在屋檐下，一边吸溜一边看着我这边，小声嘀咕：“师弟…不，徐老大这笼络人心的手段，倒是无师自通啊…”

我走过去，踢了踢他的脚：“吃你的肉！吃完赶紧去把我让你算的那些‘物料比例’核对清楚！算错一个数，明天你的肉羹就归别人了！”

徐福脖子一缩，赶紧扒饭：“算着呢算着呢！保证一个子儿都不差！”

看着院子里热火朝天的景象，和这群眼里有了光、手下有了劲的工匠，我喝了口没什么味道的肉汤，心里却有点美滋滋。

很好，团队凝聚力和主观能动性+1。

忽悠，果然要从基层抓起。有了这支初步被激活的团队，下一步，就可以尝试点更硬核的东西了。比如，搞点能“砰砰”响的玩意儿？