第689章 工厂安排（1 / 2）

王为民也没有办法改变这个现状，只能把退休后的工资压低一些，新接班的员工从学徒工做起，虽然这样做引起了一些老员工的不满，但为了工厂的长远发展，王为民也只能坚持。

只有保证工厂的稳定运营，才能养着这几十万人。

现在的轧钢厂已经早不是纯粹的轧钢厂了，现在是集研发，炼钢，轧钢，汽车，电脑和建筑大队等多领域为一体的大型综合性企业。

工厂规模不断扩大，业务范围也越来越广，这既带来了更多的机遇，也带来了前所未有的挑战。

研发部门需要不断投入精力进行技术创新，一不小心发明了圆珠笔尖钢，期初王为民没有在意，不过当他看到报告上说，这个钢加工精度需达到了千分之一毫米，钢材既容易切削，又不能在加工时开裂，其强韧度保持适中，性能区间还很窄，对微量元素的配比要求也极高。

这一下子就让他勾起了前世的回忆，大笔一挥，让他们设法组建个圆珠笔厂，现在国家虽然还缺少塑料，但挤一挤制造圆珠笔的塑料芯还是没问题的。

圆珠笔尖钢的研发成功是一个难得的契机，一旦“圆珠笔厂”建成，不仅能填补国内在这一领域的空白，还能出口创汇，这又是一个千亿级别的市场，并且能解决一大部分员工安置的问题。

建筑大队也承担着重要的任务，老安处长不仅要负责工厂内部的基础设施建设和维护，还拓展外部业务，为一些企业和地方政府开始建房。

王为民回到厂里，和杨厂长商量了一下，开了个全体干部大会。

然后布置了下任务：一是组建“圆珠笔文件厂”，开始做文具。

二是随着建筑大队的建设任务也越来越重，把建筑大队拆分成“红星”建筑公司，安处长任总经理。

三是港城的宝马汽车要过来谈判，和他们红星汽车组建联合厂。

四是加大电脑公司的投入，和高校开展合作，研发路由器，交换机等等

五是像学习机，游戏机，还有一些游戏等等，这部分东西不能便宜了小日子，要早早研发出来。

王为民对他们的要求就是不惜一切，尽快搞出来。

马上要实行价格双轨制了，三角债以后会是一个老大难的问题，王为民要求分公司以及下属各个企业，必须现款结账，没钱无论谁来说话都不好使。

如今的红星厂可以说是财大气粗，各地的分公司也在蓬勃发展，王为民给他们也开了个小会，指示就两条：一不能赊销，如果有欠账，尽快收回。

不能赊销是因为一些地方上或者企业，特别需要他们的电脑，汽车，各种钢材和机床，还有各种日用品，一旦形成三角债，再大的企业也会被拖垮。

二是尽量多拿地，建设厂房和家属区以及各种展示区和配套设施，那个分公司拿的地段好，拿的地多，还会有奖励。

这也是为了几万职工着想，他们后面还牵扯到几万家庭，如果算上配套厂家，牵扯的人就更多了，甚至能达到上百万人。

至于他们贪污什么的，基本是不存在的，分区经理和人员经常调动。

再说现在的厂纪委可不是吃干饭的，谁要是敢伸手，那绝对严惩不贷，不光是开除这么简单，亲戚家属也会被清除出厂。

这些在后世都是有经验的，在企业快速发展的过程中，必须要保证廉洁的风气，才能让企业走得更稳更远。

开完会，王为民便和杨厂长一起，到各个车间和部门去视察工作。

他们先来到了研发部门，这里一片忙碌的景象，科研人员们正专注地对着电脑和各种仪器进行研究。

接着，他们来到了无尘车间，这里的工作人员都穿着防护服，在严格的环境下进行着高精度的生产操作。

最后，他又来到了建筑公司的筹备处，老安处长正在和几个工作人员讨论着公司的规划和未来的业务方向。

王为民对建筑公司的发展寄予厚望，他强调要注重工程质量和安全，树立良好的企业形象，心道：厂里有足够的资源，二三十年后，光是这个建筑公司，恐怕就是一个万亿级别的企业了。

安处长送他们到门口问了