分卷阅读192（1 / 3）

    听着下面的窃窃私语，林希肃然道：“这是‘黎明科研院’的细则，如果有人觉得苛刻难以遵守，现在可以直接辞职。”

    第186章杀鸡儆猴

    教授行列中，程晓阳先坐不住了。

    “我不同意你的做法。”她敲了敲桌板着脸道：“他们本来在我的实验室好好的，都是因为你的一系列举措让大家浮躁起来，才会出现这些情况。”

    另外三个教授纷纷点头表示同意，刚才开除的人中也有他们的手下。

    只有宋恒两眼忽然冒光，嘴巴里念念有词。

    林希知道这人根本没在听会议，脑子里盘算的是实验数据相关内容。

    对于程晓阳的质问，林希轻轻点头。

    她是故意这么做的。

    面对台下诸位老师和同事，林希肃声道：“科研需要持之以恒的精神和孜孜不倦的努力，这一点，在座的各位前辈比我更懂。”

    “哪怕我没有来，实验室出现这些情况也只是时间问题。”

    “人心里的浮躁不是我带来的，而是本来就存在的。如果一点福利和变动就会激化这种浮躁，说明他们的本心不在科研上，继续留在团队里只会滋生不良风气。这一点，我想各位教授比我更有体会。”

    前几天已经有教授斥责了手下员工，但大家依然是面和心不和，人心放纵了很难收回来。

    没有内驱力别人再怎么督促都是没用的。

    这一点林希深有体会。

    无论这里院长是谁，同事是谁，福利待遇是否提高，科研都是第一重要的事。

    如果谁把先后重要顺序弄混了，说明科研在他们心里的地位还不够高，内驱力不足。

    他们不是普通企业可以摸鱼划水，人类急需科研成果科研院可以有最好的待遇和资源，但必须齐心且认真。

    所以林希要把那些本心不坚定的人先请走。

    “我还是那句话。我不干涉实验室内务，并全力配合所有实验室的研究满足需求，但科研院员工守则所有人必须遵守。如果不能，可以自己辞职，基地会安排工作。”

    林希在这些人面前年龄几乎是最小的，研究生未毕业的学历也几乎是最底层了，她这个院长在大家眼里只是个管事，只会找她办事，但不会多尊敬。

    可管事的在这儿能通过考核直接任免人事分派薪资，有理有据，无法反驳。

    福利有了，杀鸡儆猴也做了。

    科研院恢复了消停，成立管理处后没了抢物资的纷扰也就少了很多摩擦，几个实验室关起门来继续研究项目。

    5号实验室这边林希带来自己的所有样本都投入了测试，其中脑脊液中似乎出现了少量特异性抗体。

    这个成就让5号实验室小小沸腾