第185章 组织重构：玄镜台的升级换代（2 / 2）
度。
层级汇报与单线联系： 严格执行层级汇报制度，下级只对直接上级负责。不同部门、不同小组之间，非必要不得横向联系。最大限度地降低因一人暴露而导致整个组织被牵连的风险。
身份伪装与化名制度： 所有核心成员都必须拥有至少两个以上的公开掩护身份，并在组织内部统一使用代号或化名。真实身份只有极少数高层知晓。
信息加密与分级： 对所有传递的情报，根据其重要性和敏感度，进行分级，并采用不同等级的加密方式。核心机密必须使用最复杂的加密手段，并由专人传递。
严明赏罚与忠诚考验： 建立明确的赏罚制度，对于忠诚可靠、功绩卓着的成员，给予丰厚的奖励和晋升机会；对于违反纪律、泄露机密、甚至背叛组织者，则处以最严厉的惩罚（包括内部清洗，这是黑暗法则下的必然）。同时，也会设计一些方法，对新加入的成员进行长期的观察和考验。
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