第459章 转正师（4 / 5）

装备。

    要是能给我同样的装备和条件，我也能够轻松打赢。”

    “不光只有反对意见吧。”大老板插话道。

    “当然了。”

    沈参谋长点了点头说道：“我们也收到了几位集团军的领导，和训练基地的干部的一些来信和来电。

    大多数赞同者认为，假想敌出击，击中了要害，暴露出了我军现存训练模式手段的陈旧老化，观念滞后。

    认为专业化合成旅的建设，肯定是有积极意义的，就是存在问题和不足，也是非常正常的现象。

    希望能够坚持下去，不要因噎废食，走老路容易，创新嘛，总有一定的风险。”

    从沈参谋长说的话可以看出来，集团军这个层次的首长对于合成旅，都是有着非常积极的态度。

    都觉得合成旅有非常大的潜力，认可这种全新的模式出现。

    有意见的多数是师旅团一级。

    “我也收到了上面领导来的信，你拿过去看看吧。”

    大老板打开抽屉拿出一迭信递过去，接着说道：“上面基本都写着，这种尝试是一个很好的开端，主要指专业化合成旅，打造假专业想敌的建设。

    但是否考虑步子迈的是不是太大，在条件不成熟的情况下，存在盲目跃进，不利于训练的改革。

    而且呢，在我们的常规模式化训练，还没有到那种不可救药的程度，可否考虑常规演习和假想敌演习，进行结合或互补。”

    “这个建议好。”沈参谋长点头说道。

    “其实这种忧患意识，不仅是在演习对抗中强调，而是在干部培养当中提倡的，就推行战斗力生成模式的转变，新型战斗力的培养，不仅是首长们的意思，也要是咱们官兵们的共同认可。”大老板说道。

    “要说这次演习有成果，那就是暴露了很多问题，而且是一些深层次的问题，我们一些部队的主官，还没有真正的意识到，与专业化部队对抗的目的和意义，还停留在斤斤计较谁赢谁输的层面上。”沈参谋长点评道。

    “这状告信都送到了我们的案头上，政委那还有一些，可我们的目标不能变，这条路我们一定要走下去。”

    大老板首先表达他的态度，然后接着说出解决方法道：“我和政委有个想法，战区陆军的领导分头到各个部队去，听一听下面官兵的意见和想法。”

    ……

    与其同时。

    从东南军区副大老板位置下来，同时也是当初708师第一任师长的孟淮南，通过内线把电话打到了708旅值班室。

    负责的值班参谋是金参谋，听到是孟淮南打来的电话，吓得差点从凳子上摔下去。

    好在很快搞清楚了对方的意图，并不是来找他麻烦的，而是想要找