第457章 铜币发行的考虑（2 / 3）

，这样一来，会不会大家都只顾着自己，不管部落了？”

熊奇忧心忡忡地说着，“以后采集的时候，大家都先去给自己采集，部落的物资不就被耽误了吗？”

“不错，能想到这一点，就非常好。”

熊洪夸了一句，“这种情况就需要提前规定好，比如去采集板栗，必须先交够给部落的，然后如果还有剩余，可以由部落出一些铜钱作为奖励。而具体的细则，只能靠大家来讨论。如果发现什么问题，需要及时跟我们反映，共同商讨该怎么去做。”

在铜币发行之前，熊洪还有其他的事情要做，作为铜币推行的铺垫。

比如确定不同岗位每天应该干多少活，在推行私有化和发行铜币的时候，就非常重要。按照后世的说法，就是要做好量化指标。

打个比方，按照部落标准，一个耕种小队一天可以犁地15亩，如果没有完成，那就做处罚，该减少福利减少福利，该扣除当月铜钱就扣钱；可一旦完成15亩，超过的部分，就能得到额外的奖励。

至于这些奖励能换多少铜钱，就是熊洪这段时间需要着重处理的事情了。

这种用铜钱来作为激励的方法，也可以减少族人的偷懒。

顺带说一句，部落现在对付偷懒的族人，已经不怎么使用笞这种刑罚了，而是更加“人性化”——去砖窑烧砖瓦，或者去山上挖矿，视偷懒程度来决定干多久

有了铜钱，就更好办了，偷懒的不仅要去干这些重活，还要扣一定量的铜钱。

而熊洪要做的，就是确定一个月给每个族人发多少“钱”。

成年男性工作一天多少铜钱，女性多少铜钱，儿童多少铜钱，都要有个标准，而不同岗位之间，标准自然也不相同。

当然这些还是可以量化的地方，还有一些工作是没有办法量化的，比如教书、研究、改进工具，甚至是探索，这些工作不能直接产出价值，但又非常重要，那就需要制定一套相应的管理办法。

只有如此，熊部落推行的私有化，才有一定的生存能力。

部落族人有了钱，为了改善生活，就可以用手中的钱去部落兑换物资，而为了得到更多的铜钱，族人们自然会主动去做事，防止偷懒被扣掉铜币。

熊洪自然明白，推行私有化，会带来一些变化，肯定也有不好的地方，但对于进一步释放生产力，推动部落内部活力，还是能发挥积极作用的。

“我倒是觉得还可以接受，不然现在有些人干活偷懒，或者不出力气，跟其他卖力干活的族人享受同样的待遇，也没有什么太大的处罚，时间一长，大家都去偷懒，部落怎么办？”

熊奇想了一会，认真地说道，“还不如让大家通过劳动获得一些私人拥有的东西，这样一来，奖励干的多的，处罚干的少的，这些人为了自己过的更好，就会减少偷懒的次数。”

“不错，我们还可以规定，每个族人每天必须要完成的工作量，在完成之后继续生产的物资或者时间，则算成铜钱奖励给大家。”

熊大也有自己的看法，“或者一些特殊的工作，比如探索队、教育队这些，除了必要的物资外，还可以给这些人一些铜钱，作为奖励，甚至可以每个月都补偿一点……”

看到话题被引到铜钱和私有化的关系上，众人都开始发表自己的观点，无论同意与否，熊洪已经决定，在本部范围内，逐渐推行私有化，也计划通过一两年的时间，用铜币逐步代替用粟籽来充当“一般等价物”的角色。

“不错，大家讲的都很对，铜钱也好，私有化也罢，都是熊部落从来没有做过的事情，我们不得不慎重。”

熊洪看大家讨论的差不多了，天色也不早了，便示意大家停下，准备结束今天的讨论。

“此外，诸位也要带着推广这些铜钱的使用，以后，我们每个族人对部落的贡献，或者划分不同工作的内容，都可以用价值多少铜钱来确定。”

“石雪，一个族人要是从年初开始种地，到冬季冬耕结束后，差不多能收获多少粟籽？”

“要是畜力和工具的使用，都不算在内的话，