第1073章 人生在世当立业，岂容胡马犯长安（5 / 7）

屯田经验总结推广至全国卫所，要求各地因地制宜开展屯田：南方卫所以水稻种植为主，北方卫所则重点推广小麦与粟米。他同时颁布新规，屯田兵的家属可随军居住，分配宅基地与少量自留地，且减免赋税。这一举措彻底打消了士兵的后顾之忧，卫所逃兵率进一步下降至不足一成。

军制革新成效渐显，然军纪松弛之弊却日渐显露。山西一名百户酒后滋事，在集市上殴打百姓，被受害者告至钟铭案前。钟铭雷厉风行，当即带人将其捉拿，押至军营当众审讯。“军法如山，尔身为朝廷将官，竟敢欺压百姓，败坏军纪，当依军规严惩不贷！”钟铭当庭下令杖责五十，革去百户之职，贬为普通士兵。

萧燊以此次事件为契机，召集兵部、都察院重臣主持制定《军规十条》，明文规定士兵不得欺压百姓、不得克扣军饷、不得临阵脱逃、不得虚报战功等，每条皆附严惩细则。他令秦昭将《军规十条》誊写张贴于各军营辕门与营房之内，定期组织士兵诵读学习，同时在军营外设立“军纪举报箱”，鼓励百姓监督官兵言行。

兵科给事中孙越专职督查军纪，他乔装成商贩微服巡查各军营，竟查出一名千户利用职权克扣士兵军饷。孙越当即收集证据上报中枢，萧燊得知后怒不可遏，拍案怒斥：“军饷乃将士身家性命所系，竟敢伸手克扣，此等蛀虫，留之何用！”他下旨将该千户押至京城，在午门斩首示众，全军震动。此后，克扣军饷之风几乎绝迹，士兵士气愈发高涨。

蒙傲亦注重将领的选拔与考核，推行“季度考核制”，从武艺、战术、军纪三个维度对各级将领进行全面考评，不合格者当即降职或罢免。禁军副将林锐因治军严明、作战勇猛，考核列为优等，被提拔为参将，负责京营训练；赵烈则因榆林大捷与边防稳固之功，升为副总兵，继续镇守西北门户。

在严苛军纪的约束与恩威并施的管理下，明军形象焕然一新。陕西百姓编唱民谣传唱：“新明军，守边关，不抢粮，不扰民，保俺们安稳度岁。”士兵与百姓的关系日益融洽，每当军队开拔或换防，百姓们都会自发送来食物与饮水，军民同心的局面愈发稳固。

军制革新推行一年有余，大吴军事气象已然焕然一新。全国共募得精壮士兵五万余人，卫所兵丁总数恢复至十五万，逃兵率稳定在一成以下；屯田面积扩展至五十万亩，年收军粮一百五十万石，基本实现军粮自给自足。兵部尚书秦昭在朝会上汇报革新成效时，声如洪钟，底气十足。

西北边关，副总兵赵烈率领新练将士主动出击，数次打击鞑靼小股劫掠部队，三战三捷，打得对手闻风丧胆，再也不敢轻易越界。赵烈在原有烽火台基础上增设了望哨与烽烟传递机制，与蒙傲主持修建的边防堡寨相互呼应，构建起一道坚不可摧的边防体系。他站在烽火台上远眺塞北，感慨道：“谢太保当年的边防构想，今日终于在我等手中实现了。”

财政层面，军粮自给让国库节省了巨额粮饷开支，徐英得以将更多资金投入民生工程。江南水渠修缮、河南流民学堂扩建、灾区赋税减免等新政举措顺利推进，百姓安居乐业，新政成效愈发显着。尚书令楚崇澜在朝堂上评价：“军制革新，不仅强我军事，更稳我国库，为新政的纵深推进筑牢根基，功在当代，利在千秋。”

人才选拔方面，军制革新亦开辟了新路径。萧燊下旨，在新募士兵中选拔识文断字者送入京城军校培养，优秀者毕业后可直接担任军官，打破了“武官世袭”的旧例。苏州知府李董闻讯后，在江南设立“武学蒙馆”，为有志参军的寒门子弟提供文化与武艺教育，吏部右侍郎陆文渊对此大力支持，将其纳入全国选贤体系。

皇帝萧桓特意在宫中设宴，宴请参与军制革新的核心重臣。席间，他举起酒杯，目光投向萧燊：“此次军制革新，你力排众议、亲力亲为，功不可没。谢渊泉下有知，亦会为你感到欣慰。”萧燊起身回敬，躬身道：“此乃父皇信任、众卿协力之功，臣只是承继谢太保遗志，践行分内之责，断不敢独揽其功。”殿内掌声雷动，君臣同心的氛围浓如醇酒。

为使军制革新之成果绵延后世，而非昙花一现，萧燊牵头主持编写《军制新典》，将募兵标准、军饷