第122章 这规矩应该由党委来定（1 / 2）

“伪造？”

王援朝眉头紧锁，他分管组织人事，深知新公司刚起步就出这种事的严重性，“谁胆子这么大？”

“源头指向恒信老板和张海峰带的那个‘技术顾问’。

那个技术顾问只是其中一家单位的离职人员。”

周正刚语气冰冷，指尖点在简报上，“进场验收更离谱。

恒信送来的水泥，三次抽检强度临界，一次轻微不合格，全被张海峰压下去了。

他在材料科的批语写着‘下不为例’，既没上报公司，也没限制供货。

材料科长时旭完全听他的，明知有问题还照单全收，这些都有签字记录和仓库管理员的证词。”

马志国指尖在扶手上停住，脸上没显波澜，眼底却凝着寒意。

他放下茶杯，转向王援朝：“援朝，刘志军到常青花园了吧？情况怎么样？”

“到了，马书记。”

王援朝立刻回话，“刘书记到任第二天就扎进工地看39号楼整改，这两天开了三场座谈会，班子、中层、工人代表都聊了，作风很务实。

他跟我通电话时说，罗明心思全在整改上，对他这位新书记很支持，两人分工也明确——刘书记抓队伍稳定和思想疏导，罗明盯技术质量和施工进度，初步磨合得不错。”

“嗯，志军是老政工，懂分寸。”

马志国微微颔，语气里带着认可，“让他去常青花园，就是要稳住局面。

新公司刚组建，项目是根基，39号楼整改必须成样板，这对咱们在各项目部推党支部建设，是块试金石。”

他话锋一转，问起另个关键人物，“罗明那边呢？通报批评、罚了绩效，情绪受影响没？”

“据刘书记观察，没受影响。”

王援朝补充道，“罗明私下跟刘书记说，只要能把楼整改好，个人受点处分不算啥。

倒是张波副总那边有点想法，觉得罗明是替大家把雷扛了，被罚得冤。”

马志国嘴角勾起一丝淡笑：“张波当然有想法。

罗明是他一手推上来的，这次顶住压力捅破恒信的事，客观上帮他在供应链这块站稳了脚。

结果我这刚上任就把人罚了，他面子上自然挂不住。”

他看向周正刚，语气沉了些，“林国栋那边有什么动静？”

周正刚冷笑一声：“表面装没事人。

据说张海峰要被调去档案科待着，他对外说是‘让年轻人反省学习’。

但底下人说，他对公司搞专项检查意见很大，说这是‘小题大做’，还暗示会影响项目进度和人心。”

“影响人心？”

马志国放下茶杯，声音不高却带着锋芒，“是影响了他的权威和某些人的利益吧！

新公司刚组建，根基还没扎稳，就敢在供应商管理上这么乱来——评审走过场、验收睁只眼闭只眼、不合格材料敢往工地上送，这不是小事，是要砸华建的招牌！

他林国栋分管供应链，对这些问题视而不见，甚至可能纵容，本身就难辞其咎！”

他身体微微前倾，语气透着不容置疑的决断：“专项检查必须搞，而且要搞彻底！

就从供应链体系开刀，查准入、查验收、查回款，一个环节都不能漏！

援朝，组织部要跟上，检查过程中重点看那些敢碰硬、守原则的人，像罗明这样的基层骨干，该保护的要明着保护，该提拔的要大胆用。

新公司要立规矩，更要树正气！”

“明白！”

王援朝沉声应道。

“至于罗明，”

马志国沉吟片刻，指尖在茶几上轻轻画圈，“通报批评是给各方的交代，也是敲敲警钟——规矩面前没人能例外。

但他的担当和能力，组织看在眼里。

常青花园整改就是他的考场，改好了，功劳谁也抹不掉。

你让志军多跟他聊聊，把组织的信任传到位。

等39号楼复工、专项检查有了眉目，该有的肯定，该给的平台，组织上不会亏待。”

马志国端起茶杯，氤氲的热气模糊了他的表情，却