第25章 开会吧（1 / 2）

汪琦额头微微见汗，不敢接话。

费姿的脸色也沉了下来，语气变得强硬：“罗总！

请您注意措辞！

奖金制度是公司高层，是刘总亲自推动的重大改革举措，其导向是明确的——向管理、技术骨干倾斜，激核心生产力！

普通工人的稳定性、技能要求相对较低，通过基本薪酬足以体现其劳动价值。

您这种说法，是在质疑总公司的决策吗？”

“我是不是质疑决策？”

罗明猛地站起来，双手撑在桌面上，目光锐利地逼视着费姿，“还轮不到你来评论！”

这女人真他妈不讲究，窦清瑶把他留在项目部做财务专员是来配合自己的，怎么现在反倒和汪琦站一边去了？好不晓事。

“我是在质疑这种执行方式带来的后果！”

“你们天天坐在办公室里核算奖金，有没有去工地看看？”

“听听那些工人的声音？”

“‘向核心倾斜’变成了‘向办公室倾斜’，‘剥离冗员’变成了‘保护冗员’！”

“你们这套核算，只会让真正的骨干心寒，让混日子的窃喜，让干活的工人憋着一肚子火！

这个项目还想不想按期、保质、安全地干下去了？！”

罗明的怒火和直指核心的批判，让费姿一时也哑口无言，脸色一阵红一阵白。

汪琦更是噤若寒蝉。

就在这时，办公室的门被敲响了，项目经理肖荣和项目部党委书记路烨一起走了进来。

显然，罗明这边的动静不小，惊动了隔壁的两位项目核心领导。

“罗副总，什么事情搞得这么紧张？”

肖荣声音洪亮，带着一丝圆融的笑意，目光快扫过室内凝固的空气、桌上的文件和汪琦、费姿略显难堪的脸色，心中已有了几分了然。

路烨紧随其后，脸上挂着政工干部特有的、和煦但又不失分量的笑容，打起了圆场：“哎呀，罗工，费专员，都是为了工作嘛。

有不同看法很正常，坐下来心平气和地沟通，总能找到共同点的。

肖经理说得对，都是为了项目好。”

他边说边自然地走到桌边，仿佛不经意地瞥了一眼那份奖金名单。

肖荣也走到罗明身边，拍了拍他的肩膀，语气温和却带着不容置疑的领导权威：“罗副总，消消气。

费专员是总公司派下来的同志，严格执行上级制度是她的职责所在。

奖金分配方案是新事物，大家理解上有些偏差，需要时间磨合。

慢慢来，总能找到一个符合规定、又能调动各方面积极性的办法。

不要急嘛。”

罗明看着两人这副标准的“和稀泥”

姿态，心里那股无名火蹭地又窜了上来。

他深吸一口气，强压下翻涌的情绪，但语气依旧带着不容置疑的严肃，甚至刻意提高了音量，确保在场所有人都能听清：“肖经理，路书记！

这不是理解偏差的小问题！

这关系到项目稳定和工程进度的大局！

工人队伍的稳定，是压倒一切的政治任务！

这份奖金分配方式，我看是‘按下葫芦浮起瓢’，非但不能起到激励作用，反而可能激化矛盾、埋下隐患！

我建议，立即召开项目部各部门负责人会议，将此事摆在桌面上，集体研究，统一认识！”

肖荣脸上的笑容微微一滞，显然没料到罗明态度如此强硬，直接扣上了“大局”

和“政治任务”

的帽子。

路烨也收敛了笑容，眉头微蹙，审视地看了罗明一眼，明白这位技术出身的副总不是在虚张声势。

肖荣沉吟片刻，迅权衡利弊，果断点头：“好！

事关重大，确实需要集体研究。

路书记，麻烦你通知一下，各部门主要负责人，十分钟后到小会议室参加紧急会议，议题就是专项奖金分配方案的优化问题。”

“好的，肖经理。”

路烨沉稳应道，意味深长地看了罗明一眼，转身出去安排。

肖荣