第214章 责任，福利，待遇（1 / 2）

第 214章：责任，福利，待遇她顿了下道：“至于福利，昨天说的，房租公司每个月补贴八十，吃饭补贴五十，公司会给你们配一个寻呼机，呼机里每个月的费用是二十，由公司这边充值，再就是一辆自行车供你们使用。

呼机跟自行车，你们只有使用权，没有处置权，要是丢了，肯定是要赔偿部分的，所以大家也要防盗这块要小心呢点。

你们每天什么时候上班什么时候下班我都不管，我每个月只看业绩。

前面两个月，你们有保底工资，每个月三百，两个月后基本底薪只有一百，剩下的都需要靠你们跑出来的业绩拿提成。

也就是说，要是混日子，那你们可以在我的公司混两月，三百底薪加补贴，能混到八百块。后面要是还没有业务，那你可能就不太适合我们公司。”

三个人的笑容顿时凝结在脸上。

三百底薪加一百三的补贴，四百块三不算低了，还有呼机跟自行车，但两个月后就只有一百，对于现在的他们来说，就有点太难了。

三个人对视一眼，没说话。

范美丽：“前期可能会觉得有点难，所以给了你们两个月时间，这两个月，你们只要认真工作，我能保证你们每个月最少能拿到六七百。”

“业务分成分两种，公司这边的单子提成会高一些，按照百分之五算，比如一百块你们就有五块提成，如果一个月跑的几笔单子加起来有一万，你们就有五百块的提成。

“如果你们跑的业务是工厂或者工地的，那就是百分之一的提成。

工地一笔单子最少都是十来个人，甚至上百个，我们公司之前做的几个单子人都不少，动辄就几万块，所以提成要少点。”

“你们也不要觉得你们帮公司挣到这么多钱，结果你们自己只能拿这么点。

那是因为还有很多的隐形成本。比如你们把这笔业务谈下来，不可能只靠你们自己，因为人家工地根本不可能相信你。

但你们拿出公司的名头，一些公司之前做的一些案例，人家就会对你们达成初步的信任。

这份信任也是公司的成本，这期间要是出了什么事，还需要公司给你们托底其，中可能还要涉及到一些人情世故，可能要买点东西送人这种，这些都需要成本。”

“这个提成不低了，只要你们前两个月好好工作，认真扫路，扫那些公司，我保证你们后面每个月都能拿到大几百甚至上千元的月工资。”

“你们出来工作，肯定也是打听了的，很多公司就是拿一个月四五百块的死工资。但在我的公司，你们是属于多劳多得的，只要你们能谈下来单子，多少钱公司都给你们发。”

这个提成是真的不算低了，可能前期没有客户的时候会觉得很少，但一旦累计的客户单位达到一定数量后，一个月几千块的工资也是很正常的。

多了范美丽也给得起，但不可能一开始就压缩自己的成本的，她是开公司的，不是开善堂的。

这些人的交通，吃住，公司的日常开销，包括后续遇到什么问题，都需要公司出面来解决，这些都是成本。

他们拿了工资，就算出事了他们可以辞职，拍拍屁股就走，但公司要承担各方面的责任，要给他们兜底。

“你们好好考虑一下。”范美丽说完就往里面的另一个大办公室走去。

一百多平的办公室也就简单的用玻璃隔出了两个区域，一个大办公区，一个挂着总经理室的房间。

她开始统计前期需要采购哪些办公用品，把时间留给他们去商量。

那边三个开始嘀嘀咕咕。

范美丽统计了一下后决定先买七张办公桌，三个铁皮柜子，再隔一个玻璃办公室出来。

她的办公室得有一个，财务室那边得有一个，前台跟文员也得有，剩下四个作为业务员的办公区。

她有点想把小雪叫来了。

要是这边重新招一个会计的话，那后期除非业务增长的很快把小雪叫来，小雪就要从头学。

范美丽觉得，财务还得是老板信任的比较好。<