第202章 破庙中的管理初尝试（2 / 4）

道：“首先，我们得搞清楚，现在最需要补充能量的是谁？是刚经历过战斗、灵力消耗大的人，还是没怎么动手、只是赶路的人？”

“当然是战斗的人！” 壮汉和年轻弟子异口同声地说道。

林小满点了点头，又问：“那接下来，我们是不是得统计一下，每个人手里有多少干粮？比如肉干、饼、水果，都登记下来，这样才能知道总共有多少资源，够我们吃多久？”

苏清月眼睛一亮：“你是说，先明确需求和资源，再分配？这方法听起来比直接抢合理多了。”

“对，这叫‘需求优先级排序法’。” 林小满解释道，“我们先把人分成两类：战斗组（刚才参与对抗影杀组的人）和后勤组（负责扶伤员、看行李的人）。战斗组优先分配高蛋白的肉干和能快速补充体力的压缩饼，后勤组先分配水果和普通干粮，等明天找到新的食物，再调整分配比例。同时，每个人手里的干粮都要登记下来，统一管理，这叫‘资源共享登记制’，避免有人藏私，也能确保资源够所有人用。”

众人听了，都觉得很有道理。壮汉挠了挠头，不好意思地把手里的肉干放了回去：“那…… 刚才是我不对，不该直接抢。按林姑娘说的来，我们听你的。”

年轻弟子也红了脸，道歉道：“我也不该跟你吵架，大家都是为了对抗玄阴宗，应该互相体谅。”

眼看矛盾解决，柳如烟忍不住调侃：“小满，你这方法也太厉害了吧！比我们青云宗的‘长老调解制’管用多了，你以前是不是干过‘居委会大妈’啊？”

林小满无奈地笑了笑：“以前在公司做项目管理，经常遇到这种资源分配的问题，早就习惯了。其实管理团队和分配干粮一样，关键是要‘权责利对等’—— 谁承担了更重要的责任（比如战斗），谁就该获得更多的资源（比如优质干粮），同时也要明确每个人的职责，避免互相推诿。”

说到职责，林小满看向苏清月和宗主：“苏姑娘，你熟悉灵族的情况，还知道灵族圣地的线索，以后灵族相关的情报收集和解读，就拜托你了。宗主，您经验丰富，对修仙界的势力也了解，整体的决策和方向把控，还得靠您。”

宗主点了点头，赞许地说道：“林丫头说得对！以前我们总是各自为战，遇到事情才临时商量，效率太低。现在有了明确的分工，以后行动起来会顺畅很多。”

沈君逸站在一旁，看着林小满有条不紊地分配职责、解决矛盾，心里不由得对她更佩服了 —— 以前只知道她聪明、有韧性，没想到她还有这么强的组织管理能力。连带着对苏清月的警惕，也放下了不少 —— 毕竟苏清月愿意配合林小满的安排，还主动分享灵族的情报，看起来确实没有恶意。

“既然分工明确了，我们不如再制定个《临时协作公约》，把该注意的事项都写下来，大家一起遵守。” 林小满提议道，“比如每天早晚各开一次全员会议，同步当天的情报和第二天的计划；侦查组（柳如烟和苏清月的手下）每天出发前要汇报路线是否安全；医疗组（李长老和苏清月，苏姑娘懂灵族的医术，能帮上忙）要定期检查大家的身体，尤其是我的蛊毒，一旦有异动，能及时处理。”

众人纷纷赞同，柳如烟还主动找了块木炭，在破庙的墙壁上把公约一条一条写下来，字虽然歪歪扭扭，却看得很清楚。写完后，大家还郑重其事地在墙壁前 “签字画押”—— 其实就是用手指蘸着灰尘，在自己的名字旁边按个印。

“搞定！以后我们就是有组织、有纪律的‘反玄阴小分队’了！再也不是以前那种‘遇到危险就乱跑’的散兵游勇了！” 柳如烟拍了拍手，得意地看着墙上的公约，“等以后我们打败了玄阴宗，这面墙说不定还能成为‘文物’，供后人参观呢！”

赵磊翻了个白眼：“先别想那么远了，赶紧吃干粮吧，再不吃，我的肚子就要开始唱‘空城计’了。”

众人笑着围到石桌前，按照林小满制定的方法分配干粮。战斗组的人拿到了肉干和压缩饼，吃得津津有味；后勤组的人虽然吃的是普通干粮，但也没什么怨言，毕竟大家都知道，战斗组的人付出了更多