第61章 新的乐章（2 / 2）

要休养，但精神很好。在龙凤胎林玥、林晨过了最初的忙乱期后，一个阳光明媚的下午，我、茹曦、茹恩以及苏盈，在云栖九号别墅宽敞明亮的客厅里，进行了一次关于“琢玉新生”未来发展的关键谈话。负一层的办公区暂时安静，但我们都清楚，这里蕴藏着巨大的潜力。

茹曦靠在沙发上，身上还带着产后的柔和，语气却十分清晰：“阿清，小盈和茹恩很快就要去美国了，我们目前的运营团队虽然努力，但要想把‘琢玉新生’真正打造成一个高端玉雕工艺品品牌，乃至一个文化符号，现有的力量确实单薄了些。”

苏盈接过话，她的思维总是带着战略高度：“是的。我们现在的模式更偏向于传统电商和内容引流，在品牌建设、供应链优化、全球化营销以及资本运作方面，缺乏顶尖的专业人才。我和茹恩去哈佛，一方面是为深造，另一方面，也是想为‘琢玉新生’未来可能的国际化路径积累资源和视野。”

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活泼的茹恩也收敛了平日的跳脱，认真地说：“姐夫，姐姐，我们不能只靠学姐和兼职主播。我们需要一个更强大的、能支撑起未来发展的核心团队。”

我看着她们，心中早有成算。她们的想法与我不谋而合。

“你们的顾虑，正是我所思考的。”我缓缓开口，目光扫过三位联合创始人，“‘琢玉新生’不缺好的产品和初期的市场反馈，缺的是系统性的商业构架和顶尖的专业推力。我建议，参照清源资本的模式，为‘琢玉新生’组建一个‘博士天团’。”

“博士天团？”茹恩眼睛一亮。

“没错。”我肯定道，“我们需要吸纳在品牌管理、供应链物流、数字营销、文化产业研究甚至是奢侈品金融领域的顶尖博士人才。他们不仅要有深厚的学术背景，更要有将理论转化为商业价值的实践能力和国际视野。”

我继续勾勒蓝图：“这个团队，将直接对我们几位创始人负责。林薇和赵倩可以作为业务骨干继续培养，负责具体的执行和团队管理。刀婉清和玉恩是我们宝贵的内容资产，她们的独特气质与玉文化非常契合，需要更专业的团队来规划和放大她们的价值。”

苏盈若有所思：“这意味着，‘琢玉新生’要从一个创业项目，向一个拥有专业治理结构的品牌公司进化。”

“正是如此。”我点头，“前期，我可以利用清源的资源进行支持和引荐。但最终，这个‘博士天团’需要真正认同玉文化，愿意与‘琢玉新生’共同成长。他们的任务，是构建壁垒，提升品牌溢价，并规划出一条清晰的资本化路径。”

茹曦温柔地看着我，眼神中充满了信任与支持：“阿清，你觉得可行，我们就全力配合。只是我最近要照顾宝宝，可能……”

我握住她的手：“你现在的首要任务是照顾好自己和玥儿、晨儿。‘琢玉新生’有我们，等你恢复，这个平台会以更成熟的姿态等待你的回归。”

我们又详细讨论了“博士天团”需要覆盖的具体方向，以及初步的寻访渠道。苏盈和茹恩也表示，会在赴美后，利用哈佛的平台，留意和接触相关领域的优秀人才。

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