第68章 人才，都是实战出来的（2 / 3）

建宁全权处理即可。”

    孔天成微笑回应：“非常明智的决策。”

    孔阳仰头望着天花板，心中却反复咀嚼着方才那句话：“有些人该清理的时候，也不能太顾及从前的交情！！”

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    这些人，真的到了非动不可的地步了吗？

    如今，孔天成与父亲之间的分歧正逐渐显露。

    一边是孔天成坚持推行现代化管理制度，另一边则是当年追随父亲打天下的老班底。他清楚，绝不能放任这群老人继续扩大影响力。

    孔天成从不相信个人忠诚能保障企业发展，他更看重的是制度建设。

    他希望即便自己不在，公司也能依靠既定体制稳步前行。而那些跟随父亲的老臣，确实在用人上存在任人唯亲的现象。

    当然，矛盾虽在，孔天成也明白短期内不可能彻底更换父亲身边的全部人马。眼下还需等待自己培养的核心团队更加成熟。

    他始终坚信一条原则：人才，都是在实战中锤炼出来的。

    次日，孔天成便拨通了霍建宁的电话。

    “好，好，我明白了！”霍建宁迅速应声，“麻烦老板费心了！”

    虽为父子，但霍建宁始终将孔天成视为真正的上司。孔阳也点头道：“这段时间你什么都不用顾虑，专心把一件事做好就行——推动两家公司顺利完成合并并重新上市！”

    “明白，请老板放心！”霍建宁立刻回应。

    与此同时，香江股民乃至部分海外资本，也都密切关注着即将重新挂牌的和记黄埔。

    此次资产重组意味着和记黄埔正式全面整合利希慎置业。

    涉及酒店、物业管理、酒吧经营以及各类产权的重新梳理，业务涵盖港口及配套服务、地产开发、酒店运营、零售商业与基础设施等多个领域。

    整体来看，和黄的业务版图极为庞大。

    不仅覆盖香江本地，其触角早已延伸至整个东南亚，甚至深入鹰国本土市场。

    当年祁德尊精准判断全球经济将进入上升周期，因而大举并购扩张，不惜背负巨额债务。

    然而现实却是，尽管经济总体呈增长趋势，过程中却危机四伏。

    1973年的第一次石油危机，便直接导致了和记系的全面崩盘。

    但经过多年的调整与修复，如今的和黄已逐步走出历史阴影。

    这项合并计划，只要稍具战略眼光的人都能看出，和黄未来的成长空间可谓无可限量。

    除了筹备重新上市外，孔天成也没有丝毫懈怠，迅速着手与四大交易所接洽上市相关事宜。

    现在香江依然划分为港交所、远东交易所、金银证券交易所以及九龙证券交易所，孔天成的设想是让和黄的股票能够在这四大交易平台同步挂牌交易。

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