第20章 香江电影神作（2 / 4）

签就是十年，至于赔偿给罗维的几十万违约金？这算得了什么？

    根本不值一提。

    此后若有公司想高薪挖人？抱歉，违约金额已被孔天成直接抬至一亿元。

    主演权、票房分成、商业代言等权益全部囊括其中。

    对于程龙这种级别的艺人，孔天成直接给予了B级合约待遇，而他的经纪人陈子强也被孔天成从罗维旗下挖来。

    原本陈子强就是程龙的经纪人。

    东方娱乐的核心业务本就是艺人的培养与管理。

    程龙自然没有拒绝的理由——接连几部电影失利，对他信心打击极大；如今孔天成愿意给予机会，他内心感动至极。

    这段时间里，孔天成也没有丝毫松懈。

    他陆续将程龙的师兄弟们招揽入麾下：能演戏的安排出演，不适合表演的则担任武术指导；同时，他还筹建了一家专业的特技制作公司。

    未来赫赫有名的成家班与洪家班，基本都被他纳入体系之中。

    洪金保虽未加入，但孔天成已成功签下林正瑛、元飚，以及袁合平与其父袁小田。

    专注于动作设计研发，同时也开始关注将来可能出现的电脑特效技术。

    这群人被要求集思广益，有任何创意都必须记录下来，评估其实现性与实用性。

    只要提出的构想最终得以应用，还会获得额外奖金。

    所有可行方案都将整理成册，作为日后工作的参考标准。

    目标是实现电影制作的工业化与规范化。

    孔天成始终坚信，一部电影的成功，固然离不开明星的号召力，但更依赖整个团队的协作与付出。

    倘若没有成家班在背后支撑，程龙再出色的点子也无法呈现在银幕上。

    如果条件允许，他甚至想过引入“工资帽”制度，但目前还需等待自己拥有足够话语权时再推行。

    不急！

    一切都要循序渐进！

    几人正说着话，苏蓉蓉走进了孔天成的办公室：“老板！”

    “什么事？”孔天成看向她。

    苏蓉蓉瞥了一眼程龙和陈子强，两人会意，随即离开。她迅速说道：“嘉禾和邵氏同时下调了我们的排片比例！”

    “目前票房多少了？”孔天成问道。

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    “已经达到一千一百万！”苏蓉蓉快速回应，“已经打破了香江的票房纪录！”

    “不管是邵氏还是嘉禾，”孔天成微微一笑，缓缓开口，“都不可能坐视我们继续这样发展下去。我们才上映五天就破了纪录，让他们继续让我们冲得更高？这现实吗？”

    这个道理，苏蓉蓉心里清