第196章 “初心种子青年” 的跨文化适配难（2 / 2）

提升到 83%，南美、欧洲的达标率也平均提升了 50%。王浩来草原考察时，正好看到阿米娜的骆驼流动站在部落停留，她拿着 “血压歌谣” 的歌词，教老人边唱边测血压，场面格外热闹。“老院长当年帮人入乡随俗，现在你们的种子青年也做到了。” 王浩拍着阿米娜的肩膀说，“不是教他们学中国，是教他们用初心帮自己国家的人，这才是种子计划的意义。”

林晓翻开老院长的笔记，在 “帮人要懂当地的天” 那句话旁，写下 “种子青年的价值，是让初心在本土扎根，长出适合当地的果实”。她看着阿米娜和村民们围在骆驼旁，笑着讨论健康知识，突然觉得：百年传承不是 “把一种模式复制到全球”，是让每个国家的种子青年，带着初心找到 “适合自己的路”—— 就像老院长当年在不同村落用不同方法帮人，没有固定模板，只有 “以村民为本” 的真心。

当天晚上，阿米娜在案例库上传了自己的 “草原骆驼流动站” 案例，还加了 “部落长老沟通技巧” 的备注。她看着屏幕上 “案例审核通过” 的提示，心里满是期待：“希望这个案例，能帮到其他非洲草原的种子青年。”

林晓望着窗外的星空，想起老院长当年在山坳村，跟着村民学种玉米，只为拉近关系的场景。她拿出手机给团队发消息：“把本土化案例库和双导师带教的经验整理成手册，让更多种子青年能在本土扎根，让初心在每个国家都能开花结果。” 风掠过耳边，带着夏夜的清凉，像是老院长的回应：“这就对了，帮人要懂当地的事，初心要种当地的土，这样才能传得远、长得牢。”

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