第82章 技育未来与偏见破（2 / 3）

林氏集团的招聘简章：“大家别灰心，驰远的汽修车间和林氏集团的 It 部门，都愿意录用你们。只要你们好好干，用实力证明自己，肯定能得到别人的认可。”

孩子们的眼睛一下子亮了起来。小宇站起来，擦了擦眼泪：“真的吗？我们真的能进驰远和林氏集团？”

“当然是真的，” 林舟笑着说，“驰远的汽修车间正好缺人，你们学的汽修技能刚好能用上；林氏集团的 It 部门需要助理技术员，你们学的计算机知识也能胜任。下周你们就可以去实习，实习合格后，就能正式入职。”

一周后，小宇和另外两个学汽修的孩子，一起走进了驰远的汽修车间。车间主任李师傅早就等着他们了，手里拿着工作服：“欢迎你们加入驰远！以后你们就跟着我，我会把我知道的都教给你们。不过，丑话说在前面，汽修车间的工作很苦，每天要和油污打交道，你们可不能半途而废。”

小宇接过工作服，用力点头：“李师傅，您放心，我们不怕苦！我们一定会好好学，不辜负您的期望。”

刚开始实习的时候，孩子们确实遇到了很多困难。小宇第一次给汽车换轮胎，因为力气小，扳手怎么也拧不动，急得满头大汗。李师傅没有批评他，而是蹲在他身边，教他用巧劲：“拧扳手的时候，脚要站稳，身体稍微前倾，用腰部的力气带动手臂，这样就省力多了。”

小宇按照李师傅说的方法，果然拧动了扳手，虽然累得胳膊酸痛，但心里满是成就感。从那以后，他每天都会提前一小时来车间，帮李师傅准备工具，下班后还会留在车间，对着报废的汽车零件反复练习拆卸和安装。

学计算机的小安和另外一个孩子，在林氏集团的 It 部门也很努力。刚开始，他们只会做一些简单的文件整理和设备维护，后来在技术员的指导下，慢慢学会了编写简单的程序，还帮部门解决了几个小的技术问题。

“小安，你编写的这个设备维护程序，比之前的效率高多了，” 林氏集团的 It 总监笑着说，“没想到你这么年轻，技术学得这么快。好好干，以后肯定有大出息。”

小安不好意思地笑了笑：“谢谢总监，我还有很多要学的，以后还请您多指点。”

乐乐则如愿去了味香斋，跟着张老头学做家常菜。张老头很耐心，从切菜、调味，到火候的掌握，都手把手地教。乐乐学得很认真，每天都会把张老头教的菜记在笔记本上，晚上回到公益基金，还会对着笔记本反复回忆做菜的步骤。

有一次，味香斋来了一位老顾客，点了一道红烧肉。张老头让乐乐试着做，乐乐虽然有点紧张，但还是按照张老头教的步骤，一步步做好了。老顾客尝了一口，眼里满是惊喜：“这红烧肉做得太好吃了，和张师傅做的一样地道！小伙子，你很有天赋啊。”

乐乐听了，心里满是开心，他知道，自己的努力没有白费。

几个月后，孩子们都顺利通过了实习，正式入职。小宇在驰远的汽修车间，已经能独立完成汽车的常规保养和简单维修；小安在林氏集团的 It 部门，参与了一个小型的软件开发项目；乐乐在味香斋，已经能独立负责几道菜的制作，很多顾客都点名要吃他做的红烧肉。

之前拒绝录用孩子们的企业，得知消息后，都很惊讶。那家汽修厂的老板，特意去驰远的汽修车间考察，看到小宇熟练地给汽车换轮胎，还能准确判断出汽车的故障原因，眼里满是佩服：“没想到这孩子这么厉害，之前是我有眼不识泰山。苏总，以后你们公益基金要是还有学汽修的孩子，能不能优先推荐给我们？我们愿意录用。”

那家 It 公司的 hR 也主动联系苏清鸢，希望能和公益基金建立长期合作：“之前是我们对公益基金的孩子有偏见，现在看来，这些孩子不仅技能扎实，还很努力。我们愿意给他们一个机会，也希望能为公益事业出一份力。”

苏清鸢和林舟都很欣慰，他们知道，孩子们用自己的实力，打破了别人的偏见，证明了自己的价值。

公益基金特意为孩子们举办了一场入职庆祝会。张老头做了一桌子好吃的，有孩子们