第22章 编辑系统思维（2 / 3）

绪稳，观察细，之前多次主动发现受伤的工兵。

这些人记得牢，做事稳，适合当带头的。他们在网络里会成为中心，传命令，报情况。

命令下完，段逸没马上去查。

他坐在火堆边，手放在膝盖上，连上014的视角。

画面出现：014带着019和020往下游走，路线比以前直，中途没停。挖矿也熟练了，三人轮流用撬棍，节奏配合得好，像有了默契。回基地时，矿石码得整整齐齐，高度一样，间距均匀——这不是要求，是效率提高后的结果。

他又切到015的视角。

015正在检查新墙接缝，用手推了推，确定牢固。然后和021一起抬防腐木准备搭顶棚。动作不快，但一步一步来，没出错。中间021想放下木头休息，被015低吼一声制止，马上继续干活。段逸记下了：监督有用。

最后看018的情况。

018站在食物架前，按编号发浆果。发到003时，发现它走路一瘸一拐，立刻停下，带它去处理脚底伤口。过程中不急不躁，蹲下帮它清理碎石，涂药膏。结束后，还多给了一份营养苔，保证它吃得够。

段逸断开连接。

他知道这套办法能行。不只是任务完成，更因为有人开始承担责任。他们不再是机器，而是慢慢有了判断力。

第二天晚上，他在火堆边设了个“指挥角”——一块矮石台，上面放兽皮，旁边插着削好的木枝。位置不高，但在中间，周围留了空地让人围过来。他特意摊开兽皮，用四颗小石头压住边角，让大家随时能看到。

子时一到，三个组长来了。

014用爪子在“采”那边划了五道线，动作利落，看起来有点得意。

015在“建”那边划了三道——今天只完成了三分之二。它低头站着，有点紧张，好像怕被骂。

018在“务”那边划了六道——多做了一次巡查。它抬头看段逸，眼里闪了下光，像是想得到认可。

段逸记下数据，算了完成率。他没批评015，也没夸018，只是平静写下结果，在建组旁边写“原因待查”。他知道，这时候不能冲动，要保持公平。

第三天傍晚，他又汇总一次。

采组连续三天达标，建组回升到83%，务组完成100%。

总体完成率85%。

这个数不算高，但在现在条件下已经很好了。更重要的是，趋势在变好，波动小了，说明系统越来越稳。

他坐在指挥角前，闭眼连上所有人。

三十个工兵的状态一个个浮现出来。

不再是乱七八糟的动作。

而是一张图，每个人是一个点，任务是连线。红的是没完成，绿的是完成，黄的是正在做。颜色会动，像动态地图。他看到014正在回来的路上，背着东西，心跳正常；015在检查墙，呼吸平稳，注意力集中；018刚发完食物，正走向下一个休息点，步伐稳定。

他还发现新情况：019开始学014的工作节奏；022主动帮015搬木头；008没人安排就自己清理了排水沟。这些都是自发行为，说明系统已经开始自己运转了。

他睁开眼，拿起兽皮卷，在最后写了一行字：

“体系运行正常，可复制。”

写完手顿了一下。这七个字不只是总结，更像是一个开始。这意味着这个方法不仅能用，还能扩大，以后能管更多人，做更大的事。也许有一天，能建起真正的营地，甚至一座城。

他放下笔，手指敲了三下石台。

这是他定的信号。

敲三下，代表今天没事，明天照常进行。

外面传来脚步声。

014走进来，爪子上有泥，站在兽皮前，抬起手准备划今天的线。

段逸看着那只手。

那只手突然抖了一下。

划出来的不是一条线，而是两条断开的短线。

空气好像停了一瞬。

段逸盯着那两条断线，脑