第114章 赵凯带队来省医参观（2 / 3）

> “下面，请我院质量与安全管理办公室主任林杰同志，做专题汇报。”

林杰站起身，走到发言席。他打开准备好的ppt，屏幕亮起，清晰的图表和数据呈现出来。

“各位领导，各位专家，下面由我汇报省人民医院在医疗质量安全管理方面的一些探索和实践……”林杰的声音通过麦克风传遍会议室。

他首先介绍了质管办的职能定位和组织架构，然后重点汇报了近期推动的几项核心工作：手术视频回溯点评制度的建立与运行、医疗安全不良事件报告与分析系统的优化、以及青年医生创新扶持计划的实施与初步成效。

他用了大量数据说话：手术视频抽检率、点评发现问题整改率、不良事件上报数量变化趋势、严重并发症发生率的变化……以及王鑫创伤中心流程优化后抢救时间缩短、成功率提升的具体案例；刘倩国产药研究带来的患者费用节省；张斌腹腔镜技术改进对手术效率和患者康复的促进……

汇报条理清晰，重点突出，数据翔实。

台下不少来自兄弟医院的代表听得频频点头，有人甚至拿出手机拍摄ppt内容。

然而，赵凯带来的那三位“专家”，却始终面无表情。

陈教授偶尔在笔记本上记录几句，刘主任双手抱胸，闭目养神似的，马博士则一直带着那丝玩味的笑容，手指轻轻敲击着桌面。

林杰汇报完毕，礼貌地说道：“我的汇报完了，请各位领导、专家批评指正。”

会议室里响起礼节性的掌声。

周海峰刚想说“下面请观摩团领导……”，赵凯却抢先拿过了面前的话筒。

“林主任的汇报很精彩啊，数据详实，案例生动。”赵凯脸上带着笑，话锋却一转，“不过，我有个疑问，想请教一下林主任。”

来了。林杰神色不变：“赵处长请讲。”

“你们这个青年医生扶持计划，听起来很好。但是，”赵凯拖长了语调，目光扫过全场，“评选标准是否足够客观公正？如何避免‘近亲繁殖’或者‘领导偏好’？扶持的资源倾斜，会不会造成新的不公平，挫伤其他没有被选中的优秀年轻医生的积极性？这些问题，你们有没有深入的思考和相应的制度保障？”

这个问题相当尖锐，直指扶持计划可能存在的“人治”风险和内部矛盾。

所有人的目光都集中在林杰身上。

林杰早有准备，从容应答：“感谢赵处长的提问。关于评选标准，我们制定了详细的量化评分表，包括技术方案创新性、可行性、预期效益、申请人过往业绩等多个维度，由院内外的相关领域专家盲审打分，确保客观公正。所有申请人的材料和评审过程记录全部存档备查。至于资源倾斜，我们扶持的是‘项目’而非‘个人’，所有资源都定向用于被批准项目的开展，并且要求项目成果必须在一定范围内共享，比如王鑫医生的流程优化方案就在急诊科全面推广。这恰恰是为了激励更多医生投身技术创新，形成良性竞争。”

他的回答滴水不漏。

这时，那位陈教授扶了扶眼镜，开口了，“林主任，我注意到你们在不良事件分析中，提到了使用了一些统计模型进行风险预测。我想了解一下，这些模型的具体算法是什么？变量的选取依据？模型的敏感性和特异性如何？有没有经过外部数据的验证？”

这个问题极其专业，甚至有些超出了一般行政管理汇报的范畴，明显是在考校林杰的专业深度，企图在技术上找茬。

台下不少地市医院的代表都露出了茫然的神色。

林杰看着陈教授，脸上反而露出一丝淡淡的、属于技术人员的自信笑容。

“陈教授问到了关键点上。我们采用的主要是基于Logistic回归和决策树构建的风险预测模型。变量选取基于国内外权威指南和本院超过五年的大数据回顾分析，比如手术级别、患者基础疾病、术前实验室指标等。目前模型在本院内部验证集上，AUc值达到0.85以上，敏感性和特异性均超过80%。至于外部验证，我们正在与两家兄弟医院合作，进行多中心数据验证，初