第379章 贡制励行，教改兴才（3 / 4）

争中占据先机。

试炼营内设立了阵法模拟的拟真试炼场，模拟出极寒、熔岩、沙漠、风暴、瘴气、海难等各种极端环境，以及遭遇战、秘境探索、守护任务、模拟商战等复杂情境。

极寒试炼：弟子们在冰原中对抗严寒与雪妖，锤炼意志与灵力掌控。

熔岩试炼：于火山口与熔岩兽激战，提升高温环境下的战斗能力。

沙漠试炼：在沙暴中寻找绿洲，考验生存与方向感。

风暴试炼：于飓风中驾驭法宝，提升飞行与抗风能力。

瘴气试炼：在毒雾中辨识草药，学会解毒与净化。

海难试炼：于海浪中与海兽搏斗，提升水战与团队协作能力。

弟子们在这里经历了无数次的生死考验，实战能力得到了质的飞跃。

不同职业方向的弟子被强制要求组成小队，共同完成复杂任务。在协作中，他们逐渐明确了各自的角色定位，学会了如何发挥自己的优势，弥补他人的不足。

剑修+术修：剑修主攻，术修辅以法术，形成攻防一体的组合。

丹修+器修：丹修提供治疗与增益，器修以法宝强化战力。

阵修+兽修：阵修布置陷阱，兽修驾驭妖兽突袭。

灵植师+御修：灵植师提供资源，御修负责运输与侦察。

这种团队组合试炼，不仅锻炼了他们的协作能力，更培养了深厚的同门情谊。

压力测试、孤岛生存考核、对抗性审讯模拟等心智韧性训练项目，如同磨刀石一般，不断磨砺着弟子们的意志。

压力测试：在极端环境下完成高强度任务，考验心理承受能力。

孤岛生存：于荒岛中独自求生，学会资源管理与应变。

对抗性审讯：模拟被俘后的审讯场景，训练冷静与抗干扰能力。

他们在这里学会了抗压、坚持和冷静应对，无论面对何种困境，都能保持一颗坚定的心。

学院内设立了专门区域，鼓励弟子在导师的指导下，针对修炼难点、现存技艺缺陷、资源浪费点提出改良意见或尝试创新。

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功法改良：弟子们对传统功法进行优化，提升效率与威力。

技艺创新：如符箓阵法的融合，创造出全新的战斗方式。

资源利用：发现灵材的新用途，减少浪费。

这里成为了弟子们思维的碰撞场，创新的火花在这里不断迸发。

不惩罚真诚的创新尝试中的失败，而是要求详细记录过程、想法、实验数据，存入“失败档案袋”。

教训结晶：从失败中总结经验，避免后人重蹈覆辙。

副产品发现：失败实验中意外获得的灵材或技艺。

意外收获：如新符文的诞生或阵法的改良。

这些档案成为了后人宝贵的财富，从失败中萃取的“教训结晶”、“副产品发现”、“意外收获”都可以获得贡献点，激励着弟子们不断探索未知。

每个族人，即使是丹师、阵师，也必须掌握一定的战斗、侦查、反侦察、潜行、治疗、解毒、传送阵激活等通用保命逃生技能。

战斗技能：于危难中自保，甚至反杀强敌。

侦察与反侦察：在敌后获取情报，避免被追踪。

潜行：于无声中接近目标，完成暗杀或窃取。

治疗与解毒：在战斗中救治同伴，化解毒伤。

传送阵激活：于绝境中开启传送，逃离险地。

训练营对低阶“纯生活职业”者也设有生存考验门槛，确保他们在面对危险时能够自保。

鼓励族人除主修外，再辅修至少两门通用基础技能。

阵法师辅修符箓/辨识材料：让阵法更灵活，材料利用更高效。

体修辅修灵植/御兽：增强肉身的同时，掌握资源培育与驾驭妖兽的能力。

这种多元化的技能结构，让弟子们在面对复杂情况时能够游刃有余。

金凡的教育