第133章 挖墙脚的 “天价合同”（3 / 8）

笑着点头：“欢迎回来，王姐。我们一起努力，让‘浅沉’的设计被更多人看到。”

工作室里的气氛终于缓和下来，之前犹豫的同事们也纷纷表态，说不会被黑石的高薪诱惑，会留在 “浅沉”。小郑站起来说：“林总，我刚才跟实习生说的话，你别往心里去。我已经跟黑石的猎头说了，我不会去黑石，我要留在‘浅沉’，跟着你学习做有温度的设计。”

实习生也站起来，脸上满是坚定：“林总，我也不走！我妈虽然需要钱，但我可以努力工作，靠自己的能力赚钱，而不是靠背叛团队。”

林浅看着眼前的同事们，心里满是感动：“谢谢大家的信任。我知道，黑石的高薪很诱人，但我们做设计，不能只看钱，还要看我们做的事情有没有意义。‘浅沉’虽然给不了大家黑石那么高的薪资，但我们能给大家一个实现梦想的平台，能让大家做自己喜欢的设计，能让大家为非遗传承贡献自己的力量。我相信，只要我们团结一心，未来一定能做出比黑石更好的设计，让更多人认可我们，认可本土品牌。”

第三节：黑石的 “步步紧逼” 与猎头的 “骚扰式” 挖人

中午，大家一起在工作室附近的餐厅吃午饭。刚坐下没多久，苏晓的手机就响了，是一个陌生号码。苏晓接起电话，里面传来一个陌生男人的声音：“苏晓女士您好，我是黑石珠宝的猎头，之前跟您联系过。我们给您的年薪已经提到四百万了，还能让您担任黑石中国区的设计总监，负责年轻设计师团队。您要是愿意来，我们还能帮您解决家人的户口问题，让您的孩子进入最好的学校。您再考虑考虑，这是您这辈子都难得的机会。”

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苏晓皱起眉，语气坚定：“我已经跟你说过很多次了，我不会去黑石，你别再给我打电话了！”

挂了电话，苏晓的脸色有点难看。林浅看到了，关切地问：“怎么了？又是黑石的猎头？”

苏晓点点头：“他们把年薪提到四百万了，还说要给我设计总监的职位，帮我解决家人的户口问题。我已经拒绝他们很多次了，他们还是不停地打电话，甚至还找到我老家的电话，跟我爸妈说，让他们劝我去黑石。”

旁边的李阳也叹了口气：“我也一样，黑石的猎头每天都给我发微信，还把他们的设计师团队资料发给我，说跟他们合作能拿到‘金钻奖’的提名。我之前跟他们说我想做非遗设计，他们还说非遗技艺已经过时了，只有跟他们合作，我的设计才能被国际认可。”

王姐也附和道：“黑石的猎头还找到我们家楼下，给我送了一份‘礼物’，里面是一条钻石项链，说只要我愿意去黑石，这条项链就是我的。我当时就把项链还给他了，跟他说我不会背叛‘浅沉’。”

林浅的脸色沉了下来 —— 黑石的手段越来越过分了，不仅用高薪诱惑，还骚扰员工的家人，甚至用礼物贿赂，这已经不是正常的商业竞争，而是恶意挖墙脚了。

“大家别理他们，” 陆沉开口了，“我已经让技术部帮大家屏蔽了黑石的电话号码和微信，他们要是再骚扰你们或者你们的家人，就直接报警。另外，我已经联系了律师，要是黑石再用不正当手段挖人，我们就起诉他们，维护我们的合法权益。”

大家纷纷点头，心里松了口气。李阳笑着说：“还是陆总想得周到！有陆总在，我们就不怕黑石的骚扰了！”

林浅也笑着说：“谢谢陆总。不过我们也不能只靠陆总，我们自己也要团结起来。以后大家收到黑石的邀约，或者被他们骚扰，都要及时跟我和苏晓说，我们一起想办法应对。我们是一个团队，只要我们团结一心，就没有什么能打败我们。”

午饭过后，林浅和陆沉回到工作室，刚坐下，陈默就打来电话：“陆总，林总，黑石又有新动作了！他们刚才在行业协会的群里发了一条消息，说‘欢迎优秀的中国设计师加入黑石，共同推动中国珠宝文化走向世界’，还附了一张招聘海报，上面写着‘年薪百万起，全球资源支持’。群里已经有不少小品牌的设计师在问了，还有人说要去面试。”

陆沉