第309章 干部选拔的“潜规则”（2 / 3）

苏正的心头。他仿佛已经能看到组织部长李卫民那张一板一眼的脸，听到他用沉稳的语调说着“干部队伍要稳定，要照顾老同志的情绪，要平衡各方关系”。

可官场不是养老院。用平庸去填充重要的岗位，这是对城市发展最大的不负责任。

苏正压下心头的情绪，将名单翻到后面几页。这几页是关于平级调动和“重要岗位”交流的建议。

他的目光，被一个名字吸引住了。

“林思齐，现任高新科技园区管委会副主任（副处级），拟调任市档案馆副馆长。”

苏正的手指停住了。

林思齐这个名字，他有印象。之前他还在办公厅当副主任的时候，审阅过一份关于“云州未来产业孵化基地”的规划报告，那份报告做得极有水准，数据详实，眼光超前，给苏正留下了深刻的印象。报告的主要撰写人，就是这个林思齐。

他立刻调出林思齐的档案。

照片上的年轻人，三十出头，目光明亮，透着一股锐气。

年龄：三十二岁。

履历：名校经济学硕士毕业，通过高端人才引进计划进入云州，在高新园区工作八年，从普通科员干到副主任。

考核结果：连续五年“优秀”。

主要工作业绩：那一栏里密密麻麻地写满了。牵头引进三个投资过十亿的高新项目；主导的“筑巢引凤”计划，为园区吸引了超过两百名硕博士人才；一手打造的“周末工程师沙龙”，已经成为云州科技圈的一块金字招牌……

这样一个战功赫赫的年轻干将，正值当打之年，不让他去更重要的经济岗位发光发热，却要调去档案馆当副馆长？

档案馆是什么地方？在官场语境里，那就是给退居二线的老干部准备的“养老院”。让一个三十二岁的猛将去守着故纸堆，这已经不是简单的“埋没”了。

这是扼杀。

苏正的眼神，冷了下来。

他继续往下看，很快又发现了一个类似的情况。

“周浩，现任清源县副县长（副处级），拟调任市地方志办公室副主任。”

清源县？苏正对这个地方，感情复杂。

他调出周浩的档案。三十五岁，农业大学毕业，在清源县一干就是十几年，从乡镇技术员做起，一步一个脚脚印。苏正之前在清源县掀起的那几场风暴，无论是教育、医疗还是保障房，后续的重建工作，这个周浩都是主要执行人之一，干得井井有条，口碑极佳。

这样一个熟悉基层、有能力、有干劲的干部，正是市里急需的。现在要把他调到地方志办公室去修史？

如果说林思齐的调动是扼杀，那周浩的调动，更像是一种放逐。

苏正关掉数据库，身体向后，靠在大班椅上，闭上了眼睛。

他的脑海里，浮现出那张巨大的、盘根错节的网。每一个拟提拔的“老人”，每一个被调离的“新人”，背后都牵着一根看不见的线。这些线，最终都汇集到市委组织部，汇集到部长李卫民的手中。

他想起了下午在常委会上，李卫民那副“顾全大局”的嘴脸。

“稳定”，多么好听的词。可这“稳定”的代价，就是让有能力的人心寒，让平庸的人上位，让整个干部队伍的活力，被这种论资排辈的陈腐规则一点点消磨殆尽。

这比贪腐更可怕。贪腐是割肉，会痛，会流血，容易被发现。而这种制度性的僵化，是慢性病，它在不知不觉中，侵蚀着整个体系的根基，直到有一天，轰然倒塌。

苏正睁开眼，眼中一片清明。

他拿起那份名单，看着上面一个个名字，仿佛看到的不是职位调动，而是一场没有硝烟的战争。

他想起了那些在基层埋头苦干，却因为没有“门路”而报国无门的年轻干部。他想起了林思齐档案里那双充满锐气的眼睛，想起了周浩那份关于清源县农业发展的详实报告。

一股无名火，混杂着巨大的失望，在他胸中升腾。这股情绪，比面对赵宝山那样的巨贪时，更加强烈。

他胸前口袋里的那支钢笔，似乎感受到了主人的情绪，传来了一丝微不可查的温热。