第185章 全军大整编。（3 / 5）

，绝不给师里丢脸！”

类似的思想工作和说服解释，在各级层层开展。傅必元政委亲自带队，组织政工干部深入连队，召开各种形式的座谈会、谈心会，讲形势，讲传统，讲纪律，讲未来，努力消除干部战士心中的疑虑和包袱。同时，部队中也开展了轰轰烈烈的“倒苦水、算细账”和“认清形势、明确任务”的教育活动，让战士们明白，整编是为了迎接更光荣、更伟大的任务。

思想统一是前提，组织整编则是硬仗。陈世根牵头成立的整编办公室，日夜灯火通明。根据上级下达的编制员额和干部调配原则，需要对全师上万名干部进行摸底、考核、评议，提出留任、调整、学习或转业的建议。这无疑是一场复杂的人事博弈，牵动着无数人的神经。

“老陈，三团副团长王猛，打仗是一把好手，就是脾气火爆，文化水平低，当军事主官没问题，但按新编制，要求指挥员必须具备一定的图上作业和战术协同能力，你看……”一位负责干部评议的干事拿着名单，犹豫地向陈世根请示。

陈世根沉吟片刻，王猛的形象浮现在他眼前——那个在攻打天津外围时，抱着机枪第一个冲进敌军地堡的虎将。他果断地说：“王猛这样的战斗英雄，是我们的宝贵财富！不能因为文化低就简单处理。这样，建议他留任副团长，同时上报军里，争取让他进入即将开办的速成文化补习班和战术培训班。我们要给这些老战斗一个学习提高的机会！”

对于那些因年龄、身体或确实不适应野战部队要求的干部，也做了妥善安排，有的转到地方工作，有的安排到后勤、医院等单位，尽量做到人尽其才，各得其所。整个过程，力求公平、公正，又充满了组织对个人的关怀。

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与此同时，装备的统一与点验工作也在紧张进行。四野后勤部派来了庞大的点验小组，一辆辆卡车开进驻地，带来了崭新的、统一制式的武器。战士们像过年一样围在卡车周围，看着那些油光锃亮、散发着枪油味的“四野制式”装备——主要是日式九九式步枪、歪把子轻机枪、九二式重机枪，以及部分美制冲锋枪和60毫米、81毫米迫击炮。虽然还不是最先进的，但胜在型号统一，弹药通用。

上交陪伴自己多年的“老伙计”时，许多老兵都红了眼眶。一个参加过抗战的老兵，摩挲着自己那支磨得光滑的“三八大盖”，枪托上还刻着几道代表歼敌数的划痕，喃喃道：“老伙计，跟了我五年了，打死过鬼子，也打死过‘遭殃军’，现在……要跟你分开了……”

陈世根恰好在场，他走过去，拍了拍老兵的肩 膀，从他手中接过那支步枪，郑重地交给负责收缴的军械员，然后拿起一支崭新的九九式步枪，塞到老兵手里，大声说道：“同志们！舍不得旧枪，说明咱们有情有义！但换上新枪，是为了更好地消灭敌人！这支新枪，射程更远，精度更高！用它，将来在长江南岸，多立新功！让蒋介石的顽固派尝尝咱们四野主力部队的厉害！”

“多立新功！”战士们举着新枪，高声呼喊，不舍的情绪渐渐被拥有新装备的兴奋和求战的热情所取代。

点验、交接、分发、熟悉新装备……整个驻地响彻着各种武器的拆卸、组装声和实弹试射的枪炮声。各部队迅速开展了针对新装备的适应性训练。陈世根每天都深入到各训练场，检查训练进度，解决实际问题。他看到，那些原本因为整编而有些情绪波动的干部战士，一旦摸到了新武器，投入到火热的训练中，很快就焕发出了新的精神面貌。

整编不仅仅是人员和装备的调整，更是战术思想、训练模式的革新。四野派来了多名具有丰富大兵团作战经验和正规军事教育背景的参谋、教员，帮助指导新编师的训练。训练大纲不再是过去那种侧重于游击战、运动战的经验总结，而是系统化的步兵战术、步炮协同、土工作业、夜间行军、敌前侦察等科目。

对于很多习惯了“打得赢就打，打不赢就走”的老兵来说，这些要求严格、程序规范的训练起初很不适应。特别是图上作业和沙盘推演，让许多文化低的干部抓耳挠腮。

“参谋长，这在地