第293章 织网（2 / 2）

中断。工械阁的负责人气得脸红脖子粗，找上门来理论。

“宗主！您评评理！这可是我们测试灵能传导率的关键材料！他们灵研院一声不吭就拿走了，还有没有规矩了！”工械阁的负责人是位脾气耿直的老工程师。

那位灵研院的弟子是个研究狂人，此刻也自知理亏，但嘴上仍辩解道：“我…我也是为了宗门！那个阵法若能成，可以提升周边一成的灵气浓度！机会稍纵即逝啊！”

若在以往，这种部门间的资源争夺可能会引发更大的矛盾。但此刻，林宸并未简单斥责任何一方。他先安抚了老工程师的情绪，肯定其项目的重要性，然后转向那名弟子，严肃道：“求知探索之心可贵，但无规矩不成方圆。你的研究若能成功，对宗门确有益处，但因此损害他人重要研究，便是过大于功。”

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他沉吟片刻，提出了解决方案：“灵晶碎片，灵研院需立即归还一半予工械阁，确保其关键实验进行。另一半，可作为对你的支持，但你必须立下军令状，三日内给出初步阵法效果评估报告。此外，今后所有跨部门资源调用，必须通过林枫长老协调，违者重罚。”

这个处理，既维护了制度的严肃性，又一定程度上鼓励了创新，双方都心服口服，各自领命而去。林宸通过这件小事，再次强调了秩序与协作的重要性。

为了更有效地激励这种协作，并公平地衡量每个成员的付出，在林宸的授意和苏慕雪、林枫等人的细化下，一套名为“贡献点”的制度被正式推出。无论是完成防卫巡逻、参与基地建设、进行科学研究、成功培育作物、还是在修炼上取得突破，都可以获得相应的贡献点。贡献点可以兑换更好的修炼资源、更先进的武器装备、甚至是申请研究支持或个人休假。

这套制度如同一剂催化剂，进一步激发了所有人的积极性。弟子们修炼更加刻苦，希望早日突破以获得更多点数；研究人员废寝忘食，盼着自己的项目能带来突破性贡献；连后勤人员都琢磨着如何改进膳食，提升大家的状态来间接获取好评。

傍晚时分，希望堡再次被温暖的灯火点亮。结束了一天忙碌的人们，有的继续在修炼室用功，有的在公共区域交流心得，有的则享受难得的闲暇。林宸和苏慕雪往往会在这个时候，一起在堡垒内漫步，查看各处情况。

看着井然有序的营地，听着隐约传来的欢声笑语，感受着空气中弥漫的活力与希望，苏慕雪轻声道：“感觉……越来越像一个真正的家了。”

林宸握住她的手，点了点头。琐碎的日常管理虽然耗费心神，但看到整个宗门如同精密钟表般有序运转，看到每个人都在为共同的目标努力，一种强烈的秩序感和成就感便油然而生。这张由制度、职责、贡献和人情共同编织而成的网，正在变得越来越牢固，将星穹宗门紧密地凝聚在一起，稳稳地扎根于这片异星的土地上。最初的动荡与艰险似乎正在远去，一种步入正轨的安心感，如同夜幕下的灯火，温暖而坚定。

（本章完）

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