第8章 反击万恒与传承困境（1 / 2）

苏振国的被捕让苏家上下一片震动，家族内部那些摇摆不定的势力，此刻也纷纷向苏棂溪靠拢。苏棂溪在林砚的协助下，迅速整合苏家的资源，稳定住了内部局面。但他们心里清楚，万恒集团才是更大的威胁，必须尽快想出应对之策，彻底摆脱万恒集团的压制。

林砚和苏棂溪再次仔细分析市场形势，他们发现虽然苏家通过高端榫卯家具暂时缓解了危机，但万恒集团凭借其庞大的市场份额和资金优势，依旧在中低端市场占据主导地位，并且不断试图抄袭苏家的设计，以低价产品冲击市场。

“我们不能只在高端市场发力，中低端市场也不能轻易放弃。”林砚在苏家的会议室里，对着一众高层说道。“可是，我们的成本摆在那里，如果降低价格，利润空间会被压缩得很小，甚至可能亏损。”一位高层提出了担忧。

林砚微微一笑，说道：“我们可以在保证榫卯技艺核心价值的前提下，优化生产流程，寻找性价比更高的原材料，同时加强品牌建设，提高产品附加值。另外，我们要加大对知识产权的保护力度，一旦发现万恒集团抄袭，就坚决起诉。”

苏棂溪点头表示赞同，她接着说：“林砚说得对，我们不能被万恒集团牵着鼻子走。接下来，我们成立专门的设计团队，加大研发投入，推出更多具有创新性的产品，拉开与万恒集团的差距。”

于是，苏家开始了一系列紧锣密鼓的行动。林砚亲自带领设计团队，深入研究榫卯技艺在不同场景下的应用，力求开发出既符合大众审美又能体现榫卯特色的产品。他们从传统的家具领域拓展到家居饰品、办公用品等多个领域，设计出了如榫卯结构的台灯、创意十足的榫卯文具架等产品。

与此同时，苏棂溪积极与原材料供应商谈判，寻找更优质且价格合理的木材。经过一番努力，她与一家新兴的木材供应商达成合作，这家供应商采用了创新的种植和加工技术，能够提供质量稳定且成本较低的木材。

在品牌建设方面，苏家加大了广告投放力度，通过社交媒体、家居展会等多种渠道，宣传榫卯技艺的文化内涵和苏家产品的独特魅力。他们还邀请了一些知名的文化学者和手工艺人，为苏家的产品背书，提升品牌的知名度和美誉度。

然而，就在苏家全力反击万恒集团的时候，他们又遇到了一个新的问题——榫卯技艺传承人才的匮乏。随着老一辈匠人的逐渐老去，年轻一代对榫卯技艺的兴趣寥寥无几，愿意投身学习这门技艺的人更是少之又少。

“如果没有新鲜血液注入，榫卯技艺的传承将会面临巨大的危机。”林砚忧心忡忡地对苏棂溪说。苏棂溪也深知问题的严重性，她皱着眉头思考了一会儿，说道：“我们可以与学校合作，开展榫卯技艺进校园活动，培养孩子们对传统技艺的兴趣。同时，提高匠人的待遇，吸引更多年轻人加入。”

林砚觉得这个办法可行，他们立刻与当地的一些中小学和职业院校取得联系，策划了一系列榫卯技艺体验课程。林砚亲自到学校授课，他用生动有趣的方式向孩子们介绍榫卯的历史、原理和制作方法，还带来一些简单的榫卯模型，让孩子们动手体验。

“哇，原来木头还可以这样连接在一起，太神奇了！”一个小学生兴奋地说道。看着孩子们眼中闪烁的好奇和兴趣，林砚和苏棂溪看到了希望。

在提高匠人待遇方面，苏家出台了一系列优惠政策，不仅提高了匠人的工资和福利，还为他们提供了良好的工作环境和发展空间。一些曾经离开苏家的老匠人，看到苏家的改变，也纷纷回来，愿意为榫卯技艺的传承贡献自己的力量。

而万恒集团那边，看到苏家在困境中不断反击，并且取得了一定的成效，董事长赵万恒坐不住了。他召开紧急会议，商讨应对之策。

“苏家这是要绝地反击啊，我们不能坐视不管。”赵万恒面色阴沉地说道。“董事长，我们可以加大研发投入，推出更具竞争力的产品，同时继续压低价格，让苏家没有喘息的机会。”一位高管建议道。

赵万恒摇了摇头，说：“苏家现在主打榫卯技艺的独特性，我们一时半会儿难以复制。而且我们在那