第387章 研发进入新阶段，增设两千万奖金池！（2 / 2）

不可及的奖金，以前在国企都时候，这些工程师想都不敢想。

不过在星光汽车厂，你就有机会拿。

陈总大气！

“我这个人很实在，每一位奋斗者的付出，都应该得到最好的回报，正如厂子招聘时的广告语那样——星光大舞台，有梦你就来！”

陈飞平不忘时刻PUA众工程师一番，给他们喝喝鸡汤，这也是每次开会的日常了。

这玩意在后世没用，因为通常是画饼，牛马们听得多了，也不好忽悠了。

不过现在的牛马还是很吃这一套的，更何况陈飞平并非画饼，那奖金是真的拿出来了，你要是有成果，奖金就一分不少到手里。

这些来投星光的工程师，大多是带着点功利心的，不过这种功利心在巨额奖金的驱使下反而成了动力。

他们已经迫不及待等着新项目开启，把团队手下的那批技术人员当牛马，每天加班加点攻坚。

当然了，这些手下也愿意当牛马，毕竟就算团队里层次最低的技术员，这一大笔奖金分下来都至少有两万多！

陈飞平这么做，自然有他的想法。

剩下的这些大的核心技术难题没那么多，然而每个项目攻坚难度高多了。

以前一支团队每个月可能都能出成果，甚至有些团队一个月拿了两三次奖金的，到了新阶段就不可能了。

你要不来点高额奖金，怎么刺激技术人员的积极性。

搞技术研究，烧钱无法避免！

小家子气也搞不出来。

更何况，这两千万已经是造车研发阶段最后的大笔投入了，且用于最关键核心的技术研发，烧是完全值得的。

一旦余下的这些大项目难题搞定，完成技术验证，就能从实验室走向生产线，小轿车量产的日子也就不远了。

到那个时候，现在烧的这些钱，将会变成千百倍的收益！