第 65 章 三尺雪23（营养液七千加更）（1 / 4）

    第65章三尺雪23（营养液七千加更）

    短暂的错愕后，张英非但没觉得这个想法不切实际，反而认真思考起可执行性。

    很快，她就指出第一个问题：“南陈国师的武功境界、出手习惯、遣词造句等等，都非寻常人能模仿。”

    “我们怎么凭一把武器，就指认他是假货？”

    玩家们顿时讪讪地笑了：“就，再想。”

    张英懂了。

    玩家们就像绝大部分的创业者一样，想着“我有个绝妙的点子，一定能发财”。

    然后连个创业计划书都不写，就头脑发热，撸袖子准备干了。

    你们这样创业，只会赔得裤衩都不剩啊！

    但张英也没有打击玩家的积极性。

    因为她一直以来的观点，都是【越早被系统选中的玩家，就越是有过人之处】。

    真正平平无奇，没有半分亮点的玩家，是不可能这么早就被系统选中的。

    可大部分人，其实并不是她这种观点。

    因为他们已经被家庭和社会，连PUA带磋磨得失去了自信。

    所以，这次被游戏抽中，也只是觉得自己倒霉而已。

    没办法，在现代社会，评判个人价值能力的体系比较单一。

    学生时代，看成绩，看文艺。

    毕业之后，看学历，看能力，看情商，

    但【心跳游戏】的选取是多纬度的。

    像妆妆这种看上去一抓一大把，喜欢研究妆容的女高中生，系统就是第一轮抓了她，最大的危险也对准了她。

    可见妆妆在系统那里的综合评分，至少是“潜力值”一档，是非常高的。

    这也是张英为什么让妆妆不到山穷水尽，不要去找官方。

    对【念念】和【山岚】两个玩家，也哀其不幸，怒其不争的地方。

    一方面，她怀疑游戏为了开发玩家的潜力，会有针对性地提供引导。

    虽然是用任务的方式，要玩家赌命。

    但生死一线之际，不是最能激发潜能吗？

    另一方面，她还怀疑，玩家在【现实世界】的表现，同样会被游戏列入考核指标。

    至于她为什么会这么想……

    因为她经历的所有顶尖企业，都是这样的。

    她家也不例外。

    张英家族企业中，反而是像人事、行政这种工作的员工，可以到点上下班。

    其他员工，越