第74章（3 / 3）

海此前多次公开质疑贬低他，自然不可能留在以何雨柱为中心的团队里。

孙组长当场向杨厂长询问：“厂里准备如何奖励何雨柱同志？”

杨厂长答道：“之前厂里已向全厂宣布，在本次攻坚任务中有重大贡献的同志将得到提拔重用。

小何既然做出关键贡献，理应重用。

他之前已升任采购科科长，但考虑到他的突出技术能力，我认为将他安排在生产管理岗位上更为合适。

我打算让他担任负责生产工艺的厂长助理。”

厂长助理一职，级别比采购科科长更高。

在一轧钢厂，厂长助理至少是副处级，权限相当于副厂长。

这一职务原本并不存在，此次是特别为何雨柱设立，专门负责这批异型工件。

部里也会同意这个安排。

几位抽调的八级钳工也可划归这一工艺部门，便于后续对异型工件的保密。

“看来杨厂长对小何同志确实非常重视。

如果不够重视，我可是考虑把他借调到部里去的。

毕竟加工这批工件只需他一人就能完成。

我相信部里会支持我的建议。”

孙组长说道。

“孙组长，您可不能釜底抽薪啊！”

杨厂长有些着急。

轧钢厂培养出何雨柱这样的人才不容易，何况他还有一手出色的厨艺，杨厂长实在不愿放他走。

“放心放心，我只是担心你们厂里不够重视人才。”

孙组长向杨厂长使了个眼色。

其实孙组长是在爲何雨柱扫清障碍。

他相信有了刚才这番话，杨厂长在厂委会议上对何雨柱的提拔将不再会遇到什么阻力。

因为何雨柱的晋升速度实在太快。

别人多年难以达到的级别，他在如此短的时间内接连实现，如今竟还要继续提拔，可想而见反对的声音会有多强烈。

但现在孙组长来了这么一出，那些原本反对的人还敢继续唱反调吗？当然不敢。

谁再反对，万一真让孙组长把人调走了，异型工件这份功劳就彻底和轧钢厂无缘了。

到时候全厂上万人，怕是都得恨死那个出声阻拦的领导。

毕竟，接下这单业务，除了立下大功，更重要的是能带来丰厚的利润，甚至可能争取到部里额外的拨款，连带着技术升级、设备采购的预算也能一并解决。

孙组长特意当着所有人的面这么说，在场的几位副厂长听得清清楚楚。

他们自然不会反对。

接下来，厂里的其他领导也一样，只能眼睁睁看着杨厂长为何雨柱安排岗位。

杨厂长也相当精明，给何雨柱安排的职位并未触及任何人的现有利益，因此反对的声音也大不起来。

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