第493章 别谈理想，谈薪资（1 / 2）

哈工大校招会现场有很多国内着名企业。

比如：核工业集团，航天集团，兵器工业集团，阿里系，字节，三一重工，徐工等等。

他们的牌面不小，各种海报，条幅拉满，占地规模也比千变科技的地方大不少，力求最大程度吸引有意向加入公司的毕业生。

此时的沈北和古川两人望着前方的两个长条桌，整个人都麻了。

“这么没牌面吗？”沈北转头问了一嘴。

古川尴尬的耸耸肩：“当初我就说用深度科技名义过来，您不干啊，否则咱们的场地肯定要比其他公司壮观。”

沈北：……

沈北是打算将千变公司弄成上市公司，单独运营，暂时不想和深度科技混为一谈。

“算了，牌面什么的不重要。”沈北安安稳稳坐下去：“薪资待遇才重要。”

再牛逼的企业，工资和待遇苦逼，也不会有学生为了面子，不顾里子。

沈北看了看桌子上的资料，都是古川前期准备好的公司简介。

也没什么好吹的。

实在是吹不起来。

毕竟才成立几天时间，员工只有孙志坚一个人，就这还未正式上岗，正在和智平方进行工作交接，一些事情还未处理干净。

很快。

哈工大应届毕业生开始入场。

这些学生之中还有不少是凑热闹的大三学生。

自然而然的，那些具备名气的大厂，最是吸引学生的注意力。

等轮到沈北这里，路过的学生不少，感兴趣的几乎就没有了。

古川一看这可不行。

撸撸袖子，开始拦截式招聘。

“这位同学，千变公司了解一下。”古川一脸醇和的笑意，对着几个结伴的学生招呼着。

“千变？”一个扎着马尾巴，充满青春活力的女学生歪歪头：“这是什么公司呀，怎么没听说过？”

其他同学也有些懵逼。

毫不客气的说，能来哈工大的招聘的公司，不说行业内顶尖，怎么也得有些知名度，但从来没听说过千变呢。

古川解释道：“刚刚起步的机器人公司，但可别小瞧我们初创公司，我们可是打算投入千亿，做出万亿市场规模。如果各位有兴趣，将来可都是元老级别的人物。”

几个学生对视一眼，明显没什么兴趣。

“算，算了。”双马尾女学生颇为礼貌的继续说道：“我刚刚吃饭了。”

古川：……

哎呀去去！

这可把古川干一愣。

不是，你以为我在画大饼啊？

古川连忙说道：“你们听我说，千变公司是要上市的，诸位能加入，好好工作，都是有可能获得原始股的啊！这种机会可不是谁都能遇到的。”

双马尾女同学翻了一个白眼，带着几个学生离开了，去往隔壁的三一重工。

古川长叹一口，转头对着沈北说道：“现在学生只想吃现成的吗？”

沈北半开玩笑的说道：“你业务能力怎么还下降了，谈什么前景啊，谈工资！”

古川一拍大腿：“疏忽了，主要我以前挖高级人才习惯了，不画大饼，他们肯定不心动，能让他们心动，充满热血，最后才是谈薪资，甚至，比上一个公司低，只要有前景，这些高级人才都愿意过来加入深度科技。”

事实也是如此。

挖高级人才薪资不是重点，重点得让对方有跳槽的想法。

这种人更看重的职业发展前景。

薪资差不多，能让其有足够的成长空间才是最为重要的。

可这套行事的办法，放在招聘普通员工身上就水土不服了。

普通工人只想知道自己一个月能赚多少钱。

没错。

就这么一个条件。

工资！

只要工资高，说别的都是屁话，直接跳槽了。

甚至，什么保险有没有也是次要的，一天上几个小时也是无关紧要的。

只