第116章 引进新设备（1 / 2）

春寒料峭，新厂房里却是一片热火朝天。三台崭新的自动化设备刚刚运抵，像三头沉睡的钢铁巨兽，在空旷的车间里泛着冷冽的金属光泽。

这就是我们未来的希望。强子抚摸着设备外壳，声音里带着难以抑制的激动。

老赵绕着设备转了三圈，眉头却越皱越紧：德国的？这操作系统全是德文，谁看得懂？

厂家会派工程师来培训。阿梅翻看着厚厚的说明书，但是培训费......一天就要三千。

胖子倒吸一口凉气：这么贵？要不咱们自己琢磨？

不行。强子斩钉截铁，专业的事，就得请专业的人。

培训开始的第一天，车间里挤满了人。不仅技术骨干全数到场，连老赵都拿着小本子，像个小学生一样认真听讲。

德国工程师汉斯是个严谨的中年人，讲课一丝不苟，但要求也极其严格。

不行！他用生硬的中文喊道，这个参数设置错误，整条线都会停！

小刘在操作时不小心按错了一个键，汉斯立即叫停了整个培训：注意！在德国，这样的错误会导致严重后果！

老赵忍不住嘟囔：不就是个螺丝吗，至于这么较真......

汉斯听到了，严肃地摇头：不是螺丝，是精度。差之毫厘，谬以千里。

这句话，让所有人都沉默了。

培训进行到第三天，矛盾终于爆发。在调试一个关键参数时，老赵根据自己多年的经验提出了一个修改建议。

根据我的计算，这个转速可以提高20%。老赵信心满满。

汉斯查看后却坚决反对：不行！设备设计有它的道理，不能随便改动。

我在这一行干了四十年！老赵涨红了脸。

设备是我设计的！汉斯毫不退让。

两人争执不下，最后强子不得不介入调停。

都别吵了。强子说，实践是检验真理的唯一标准。试一下，就知道了。

试验结果令人惊讶：老赵的建议确实能提高效率，但对设备磨损也会加剧。最终，他们找到了一个折中的方案。

这件事后，老赵对汉斯的态度明显转变。他开始虚心请教，甚至拉着汉斯讨论到深夜。

这个德国佬，确实有两下子。老赵私下对强子说。

设备正式投产那天，整个强胜都沸腾了。新设备的效率是旧设备的三倍，精度更是提高了不止一个等级。看着一颗颗完美无瑕的螺丝从生产线上源源不断地流出，连最保守的老师傅都服气了。

但问题也随之而来。

新设备对操作人员的要求极高，稍有不慎就会停机。更麻烦的是，维护成本远超预期。

一个配件就要上万？阿梅看着维修报价单，手都在发抖，这要是经常坏，咱们可修不起。

屋漏偏逢连夜雨。就在新设备投产的第二周，最担心的事情发生了——主控系统突然死机，整条生产线陷入瘫痪。

汉斯已经回国，远程指导了半天也无济于事。

必须请厂家的人来。汉斯在视频那头说，但费用......

多少钱都得修！强子看着停转的生产线，心在滴血。

维修工程师两天后才到，这两天内，损失已经无法估量。

这就是盲目追求先进的代价。有老师傅在私下议论。

强子听到后，什么也没说。当晚，他一个人在车间待到深夜。

第二天，他宣布成立新设备攻关小组，由老赵担任组长。

我们要吃透这些设备，强子在小组第一次会议上说，不能总是受制于人。

攻关小组的成员们开始了艰苦的学习。德文手册看不懂，就找人翻译；原理搞不清，就拆开旧的零部件研究；程序编不来，就一点点试错。

那段时间，车间里的灯总是亮到深夜。

转机出现在一个多月后。当设备再次出现故障时，老赵带着攻关小组，只用了半天就找到了问题所在。

是个传感器老化了。老赵满手油污，脸上却带着久违的笑容，我们已经找到