第180章 子贤定策分而治，劳动赎身埋伏笔（2 / 6）

瓦解，鼓励竞争和“积极靠拢”。

· 惩罚与扣分：消极怠工、违反劳动纪律（如损坏工具、偷懒耍滑）、轻微挑衅等，视情节扣罚1-10点工分。反抗、斗殴、企图逃跑等严重行为，不仅扣光所有累积工分，还将面临鞭刑、禁食、乃至处决的严厉物理惩罚。

所有工分由监管队员每日记录在特制的木筹（刻有不同痕迹代表不同数值的小木片）上，定期汇总，并由苍痕指派的文化学徒（正在学习简单计数和记录）进行核对登记。战俘有权（在监管下）查询自己的工分累积情况，让他们时刻看到自己的“进度条”。

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最后，也是汪子贤最看重的，就是“留有希望”。他明确规定，一旦战俘积满1000工分，将正式恢复自由身，并给予三个选择：①领取少量干粮和工具，自行离开炎黄城势力范围；②申请成为炎黄城的“预备领民”，经过一段时间的观察和考核后，可正式加入，分得土地或进入工坊工作；③若原部落黑齿愿意与炎黄城和解并建立友好关系，亦可酌情安排其返回。

此外，为了降低管理难度，避免一开始就引发强烈抵触，汪子贤还规定了一些“人性化”措施：提供足以果腹（但远不如正式族人）的食物配额；设立简单的休息日（每劳动十天休息一天，可用于处理个人卫生或……发呆）；轻伤给予基本治疗（毕竟劳动力是资源）；甚至承诺，如果整体表现良好，后期可以适当放宽探视或与家人通信的限制（如果黑齿部落愿意接触的话）。

这一套组合拳下来，汪子贤自觉已经尽可能地在残酷的现实中，塞进了一些看似文明的“私货”。

“胖墩，你觉得我这套方案，能打几分？”他有些自得地在脑海里问道。

“滴滴！综合评分65分！勉强及格！”胖墩毫不留情地泼冷水，“宿主方案理念先进，构思巧妙，充分体现了‘资本……咳咳，是管理者’的智慧！但是！漏洞多如筛子！比如：工分记录如何确保公平，杜绝监管者舞弊？奖惩标准是否足够清晰，避免执行者随意解读？‘预备领民’的待遇和权利如何界定，会不会引发原住民的嫉妒？最重要的是，宿主您如何确保您手下那些满脑子肌肉的战士，能理解并严格执行这套相对复杂的规则，而不是图省事直接上皮鞭？理想很丰满，现实很骨感啊宿主！”

“……”汪子贤被噎得说不出话，因为胖墩说的全是实情。任何制度都需要执行者，而在文明程度低下的原始社会，让一群习惯了简单粗暴的战士去搞“精细化管理”，难度不亚于教猩猩微积分。

“所以，明天一早的会议，至关重要。”汪子贤深吸一口气，“不仅要公布方案，更要统一思想，尤其是岩虎那边。”

……

第二天清晨，朝阳刚刚跃出地平线，将金色的光辉洒向炎黄城。中央议事厅内，核心高层再次齐聚。相比昨日的争论不休，今天的气氛明显凝重了许多，大家都想知道，城主深思熟虑后，最终拿出了怎样的章程。

汪子贤顶着两个淡淡的黑眼圈，但精神却异常亢奋。他让人将那块画满了“蓝图”的大木板抬了上来，顿时吸引了所有人的目光。

“各位，”汪子贤清了清嗓子，脸上又挂起了那标志性的、略带调侃的笑容，“经过一夜的冥思苦想，以及……与祖灵的深入沟通（他适时地抬出了神秘主义招牌，增加说服力），关于如何处置那些黑齿战俘，我有了一个初步的方案。这个方案，或许与我们以往认知的规矩不同，但我相信，它将更有利于我们炎黄城的长远发展。”

接着，他用尽可能通俗易懂的语言，将“分而治之”、“劳动赎身”、“工分体系”、“奖惩制度”以及最终的“自由选择”等核心内容，详细地阐述了一遍。

随着他的讲述，议事厅内众人的表情可谓是精彩纷呈。

苍痕长老听得最为认真，不时抚须点头，眼中闪烁着思索和赞赏的光芒。他显然意识到了这套方案背后蕴含的智慧——不仅仅是管理战俘，更是一种全新的、试图用规则而非纯粹暴力解决问题的思路。这与他一直