第129章 分红与远见（2 / 2）

独特辨识度和灵魂的产品系列！”

“第三，人才梯队建设！与林老师负责的职业教育中心深度合作，开办更高级别的技术和管理培训班，选派优秀员工外出学习！我们要有自己的工程师、自己的设计师、自己的外贸专家！”

李卫国提出的这三项投入，每一项都指向长远，都需要持续烧钱，短期内可能看不到直接效益。会议室里出现了短暂的沉默，有人兴奋，有人沉思，也有人面露疑虑。

何森首先表态支持：“我完全同意！外贸业务要长远发展，必须有自己的核心竞争力和产品独特性！否则永远只能赚点辛苦加工费。”

林晓燕也紧接着开口，语气清亮而坚定：“设计和人才是企业的未来。这次广交会我就深刻感受到，没有自己的设计语言，永远只能被动跟随。我支持卫国的决定。”

李建国看了看弟弟，又看了看激动的何森和林晓燕，猛地一拍大腿：“得！我听你们的！眼光放长远点没错！咱不能当井底之蛙！”

核心管理层达成一致，其他人自然再无异议。

李卫国看着众人，心中涌起一股暖流。他知道，这一次，他们不仅仅是在分配利润，更是在绘制一幅更加宏伟的蓝图。

“既然大家都没意见，那就这么定了！”李卫国一锤定音，“分红方案由老周牵头制定，尽快落实，要让工人们踏踏实实地拿到钱！技术研发和设计中心筹建，由我和晓燕、小刘负责牵头。人才培训，何森和晓燕多费心！”

会议在更加激昂的气氛中结束。当分红的消息传到车间时，整个青山公司彻底沸腾了！工人们欢呼雀跃，干劲空前高涨。

而李卫国，则站在办公室的窗前，看着楼下欢庆的人群，目光却已投向更远的地方。他知道，这笔用汗水和决心换来的第一桶金，绝不能挥霍。用它来夯实基础、投资未来，才是带领青山公司走向更广阔天地的正确选择。

分红，是为了凝聚人心；远见，是为了赢得未来。