第130章 蓝图落地 人才入彀（2 / 2）

我的设计，如果不符合市场目前的喜好，公司能否接受？”

这是一个直指核心的问题。林晓燕也看向李卫国。

李卫国迎着她的目光，坦诚而坚定：“苏同志，我需要的是能引领市场、创造需求的设计师，而不是迎合市场的画图员。我给你充分的创作自由，成立独立的设计部由你负责。你的设计，只要符合我们的品质工艺要求，只要能体现出我们追求的‘中国灵魂’，公司会投入资源将它实现，并全力推向市场！市场不接受，我们一起分析原因，改进迭代；但绝不会因为怕失败，就扼杀创新的想法！”

他顿了顿，语气更加深沉：“我相信，真正好的、有底蕴的设计，终将赢得市场的尊重。我们需要做的，就是坚持，并把它们做到极致。”

办公室里安静下来。苏晚晴凝视着李卫国，仿佛在判断他话语中的真诚分量。许久，她深吸一口气，仿佛下定了某种决心，脸上露出了踏入青山公司后的第一个微笑，虽然浅淡，却如冰雪初融。

“好。李总，我加入。”

人才，这最宝贵的资源，终于开始向这片充满希望的土地汇聚。

几乎与此同时，何森也带来了好消息，通过省轻工局的引荐，他联系上了一位刚从国有大厂退休、精通机械自动化改造的老工程师，对方对青山公司锐意进取的氛围很欣赏，愿意作为技术顾问，不定期前来指导。

蓝图上的线条，正一笔一笔地，被赋予以血肉和灵魂。技术研发的种子已然播下，设计创新的活水开始注入，外部智慧的清风也吹了进来。青山公司这棵大树，在经历了国际市场风雨的洗礼后，根系扎得更深，枝叶也开始向着更广阔的天空舒展。