第105章 星火燎原 布局未来（2 / 2）

新的生产设备和技术。

就在李卫国全力谋划未来，为新厂区建设奔走之际，苏晚晴的一封来信，带来了一个意想不到的消息。信中提到，国家轻工业部正在组织一个“中小企业经营管理与发展创新”的高级研修班，为期三个月，在京举办，旨在培养一批具有国际视野和创新精神的企业家骨干。各省有少量推荐名额。

“……此研修班规格甚高，授课者多为部委领导、知名学者及外聘专家，且有机会与全国各地之优秀企业家交流。谭副局长偶提及，认为青山公司之模式与你个人之经历，颇具代表性，或可争取。然竞争必然激烈，且需脱产学习三月，于你公司眼下扩张之关键时期，利弊需仔细权衡。望慎思。”

这封信，在李卫国心中激起了巨大的波澜。脱产学习三个月，在公司即将大兴土木的关键时期离开，无疑会带来诸多不便。但去首都参加如此高规格的研修班，聆听顶尖专家的授课，与全国最优秀的企业家交流，这对于开阔眼界、提升格局、建立更高层次的人脉网络，其价值又岂是金钱可以衡量？这或许正是青山公司突破地域限制、实现更大飞跃所需要的关键助力。

夜深人静，李卫国独自在办公室权衡利弊。墙上挂着新厂区的初步规划图，桌上摊开着产能分析报告和苏晚晴的来信。一边是迫在眉睫的扩张大计，一边是放眼长远的进修良机。

他的目光最终落在了那份规划图上。新厂区代表的是硬实力的扩张，而研修班代表的则是软实力的提升和战略视野的拓宽。对于一个志在长远的企业而言，两者缺一不可。

他拿起笔，开始起草两份文件：一份是给杨书记和公司管理层的，详细说明参加研修班的意义，并对自己离开期间公司的各项工作做出周密安排，确保新厂区筹备工作不停摆；另一份，则是申请参加研修班的报告，他要尽全力去争取这个宝贵的机会。

星火已然燎原，布局更需深远。

李卫国知道，无论是夯实脚下的根基，还是眺望远方的星辰，他都必须步步为营，砥砺前行。