第89章 新章启航 微澜再兴（2 / 2）

如，我们可以设立一个‘质量进步奖’、‘效率提升奖’，对达到标准的班组和个人给予奖励。同时，加强培训，帮助他们尽快掌握技能。管理，管的是事，理的是人。”

他结合了自己前世的管理经验和这一世对乡亲们的了解，提出了一系列更人性化、也更符合现阶段实际情况的管理改进建议。何经理虽然一开始仍坚持己见，但在李卫国条理清晰的分析和坚持下，态度也逐渐软化，同意尝试新的管理办法。

这场风波，在李卫国的妥善处理下得以平息，但也给他敲响了警钟。合资公司内部，中外管理理念的碰撞、新旧习惯的摩擦，将是未来一段时间内需要持续关注和化解的主要矛盾。

就在他忙于理顺内部管理，推动首批外贸订单试生产之际，一封来自省城的信，再次悄然抵达。依旧是苏晚晴的笔迹。

李卫国心中微动，走到办公室窗边，拆开了信封。信的内容很简短，先是惯例问候，然后提到了工作：“……近日单位人事略有变动，我或因工作需要，调任新成立的对外经济合作处，负责部分招商引资项目对接与政策研究。琐事繁多，偶感压力。知你新厂初立，百端待举，万望劳逸结合。”

信的末尾，她笔锋轻轻一转，写道：“省城春已深，梧桐飞絮，忆及去岁冬末洽谈会时光，恍如昨日。青山新绿，想必别有一番气象。”

没有明言，但字里行间，却透露出她工作的变动，以及一丝淡淡的、对过往交集时光的怀念与对远方之人的挂念。

李卫国握着信纸，望着窗外厂区冒出的丝丝蒸汽和远处已然披上新绿的青山，心中泛起阵阵涟漪。苏晚晴调任与外资相关的部门，对他和合资公司而言，无疑是潜在的重大利好。而她最后那句关于“青山新绿”的话，更像是一根轻柔的羽毛，在他心湖中点开了圈圈微澜。

他拿起笔，想要回信，却发现千头万绪，不知从何落笔。最终，他只写下寥寥数语，报了平安，简述了新厂进展，并祝愿她在新岗位一切顺利。关于那份微澜，他只字未提，却将信纸折得格外仔细。

新章已然启航，宏图正在展开。

然而，无论是企业内部磨合的波澜，还是内心深处悄然泛起的情感微澜，都预示着这条通往未来的航路，注定风光无限，却也暗流潜藏。