第15章 玄狰：别吵了，人人有份，洪荒第一基建公司开张！（2 / 3）

输洪荒大地所有顶级金属矿脉，为‘资源勘探与后勤部长’！”

“句芒兄长，你掌草木，负责催生各类神木灵根，作为工程辅助结构，并改善施工环境，为‘绿化及环境工程主任’！”

“天吴、翕兹、强良三位兄长，你们则率领麾下精锐，负责整个不周山外围的警戒巡逻，清理一切可能威胁工程的障碍，组成‘外围安全与清障行动组’！”

一番任命下来，人人有其位，事事有其责。十二祖巫，从一群各自为政的部落首领，俨然变成了一个分工明确、架构清晰的史诗级项目管理团队！

众祖巫热情空前高涨，只觉得这个“项目部”的模式，比以往议事时吵来吵去要高效一万倍！

最后，所有人的目光又回到了玄狰身上。

玄狰“谦逊”地笑了笑，摆了摆手：“小弟不才，只是侥幸蒙父神传授了些许修复秘法与核心阵图。我便担任本工程的‘首席技术指导兼总策划’，在后方为大家提供一些技术支持，出出主意。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

首席技术指导？总策划？众祖巫不疑有他，只觉得这个小老弟果然深得父神喜爱，为人还如此谦逊。

玄狰看着众人信服的表情，内心毫无波澜地打着算盘：CEO兼总指挥是帝江，COO兼总监理是烛九阴，水利、冶炼、后勤、安保各大部门也都就位了。而我这个掌握着核心技术和最终解释权的董事长兼CTO，自然要低调一点，在幕后掌控一切，完美！

他看到众祖巫的热情已经被彻底点燃，决定再浇上一桶滚油，引入后世企业管理最精髓的一环——KPI与绩效激励！

“诸位兄长！为确保工程顺利，也为最大限度激发我巫族儿郎的智慧与力量，我提议，设立‘工程创新与贡献奖’！”

“什么奖？”共工这个“总工程师”对此最感兴趣。

“简单说，就是‘功劳点’！”玄狰解释道，“在加固不周山的过程中，任何巫族成员，无论地位高低，只要能提出有效的改进方案，或是发现、发明了新的可用材料、新的施工技巧，一旦被采纳并证明有效，便可获得‘功劳点’！”

“这功劳点，有何用？”强良瓮声问道。

玄狰的嘴角，勾起一抹神秘的微笑，声音仿佛带着无尽的魔力：

“功劳点，可以记录在案，累积到一定程度，便可凭此向项目部换取珍贵的修炼资源，甚至是……”

他故意一顿，环视全场，在所有祖巫的呼吸都为之停滞时，一字一顿地吐出了那最终极的诱惑：

“优先获得修复自身血脉隐患，乃至……返祖归源的机会！”

大殿内死一般的寂静！

换取资源？修复血脉隐患？

返！祖！归！源？！

这对视肉身为根本，以血脉为荣耀的巫族而言，是比任何法宝、灵根、圣位都更具诱惑力的终极奖励！

“咔嚓！”强良身下的神铁座椅扶手，竟被他无意识地捏成了齑粉！

后土那双慈悲的眼中，爆发出前所未有的璀璨神光！

就连帝江和烛九阴，都无法保持镇定，身体微微前倾。

这不仅仅是一个工程，这简直是一条能让我巫族整体实力产生质变飞跃的通天大道！

这个十三弟，他考虑的，早已不是如何完成工程，而是在利用这个工程，为整个巫族……铸造一个万劫不磨的未来！

“好！好！好！”强良猛地一拍大腿，他麾下战巫最多，对提升实力也最渴望，此刻激动得浑身颤抖，“这个好！俺这就回去告诉儿郎们，谁干活最卖力，谁脑子最活络，谁他娘的就能成为大巫甚至祖巫！”

“我巫族儿郎，从不缺力气和智慧！”

“干了！”

一时间，群情激昂，战意冲霄！

玄狰看着眼前这一幕，十二位洪荒顶级大能，此刻已经被他彻底忽悠瘸了，一个个摩拳擦掌，俨然成了他手下最顶级的包工头和打工人。

巫族历史上第一支体系完善、分工明确的“洪荒基建狂魔施