第70章 开源之谋（2 / 3）

”说完，就转身走向自己的办公桌，仿佛刚才只是决定晚上吃什么一样随意。

蒋渊站在原地，一头雾水，心里充满了矛盾和不解。作为技术人员，他欣赏开源的理念；但作为公司管理者，他无法理解这种将尚未产生任何回报的研发成果轻易公之于众的行为。

就在这时，郭少云在办公桌那边又叫他了：“老蒋，过来一下，再看看这个。”

蒋渊走了过去，只见郭少云将电脑显示器转向他。屏幕上显示的正是国外科技新闻的页面，头条新闻赫然是：“狗狗公司正式发布安致移动操作系统初始版本，并采用Apache开源许可证！” 发布时间显示是不到半个月前。

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“你看，”郭少云指着屏幕，“我们公司未来如果真的要做手机，一定要有自己的操作系统生态。但操作系统从零开始研发，工程量太大，周期太长。”

他的手指点了点那条新闻：“所以，我们可以先基于这套已经开源的系统进行深度定制和开发，先吃透它，理解移动操作系统的精髓。在这个过程中，积累我们自己的技术和人才。最终目标，是打造我们完全自主可控的手机操作系统！”

他看向蒋渊，目光坚定：“所以，软件公司需要立刻成立一个全新的‘操作系统事业部’，专门负责基于安致系统进行深度定制和未来自研系统的预研工作。这件事，同样重要且紧迫。”

蒋渊看着那条新闻，心中震撼不已。这么重要的行业动态，他之前竟然完全没有关注到！而郭少云却已经敏锐地捕捉到了，并迅速做出了布局决策。这一刻，他对郭少云的战略眼光有了新的认识。

他深吸一口气，点了点头：“我明白了。我会尽快去部署。不过，成立新的操作系统事业部，涉及到大规模招聘，尤其是核心的系统架构师、底层驱动工程师、UI/UX设计师……这些人才都非常稀缺且昂贵。”

郭少云大手一挥，毫不犹豫：“招！大胆去招！京城、深城、羊城，这些地方高校和人才资源集中，你和郑璃商量一下，可以组织专门的招聘团队过去，也可以直接联系猎头公司高薪挖人！”

他语气斩钉截铁：“我的原则是，只要是真正的人才，无论来自哪里，无论薪资要求多高，我们都要尽力争取！在人才投入这块，集团给予最高优先级的保障！资金，绝对不是问题！”

蒋渊闻言，深受触动，也倍感压力。他郑重地点点头：“好！有你这句话，我就知道该怎么做了。我这就出去安排。”

看着蒋渊离开的背影，郭少云嘴角勾起一丝不易察觉的微笑。开源算法，既能暂时阻止技术变现，又能埋下未来影响力的种子；成立烧钱的操作系统事业部，更是完美契合了他的“亏钱”大计。一举两得，甚合心意。

蒋渊回到软件公司的开放办公区，眉头依旧微蹙，面色凝重，显然还在消化郭少云那一连串看似跳跃却又隐含深意的指令。

周围的同事看到他这副表情，都纷纷停下交谈，投来好奇和关切的目光，低声议论着是不是出了什么大事。

这时，唐泽兴教授拿着一份材料走了过来，看到蒋渊的神色，关切地问道：“蒋总，郭董那边是有什么新的指示吗？看你的样子，似乎……有些棘手？”

蒋渊叹了口气，示意唐泽兴到旁边的会议室谈。进去后，他将郭少云关于布局手机产业、开源图像降噪算法、自建开源社区、以及成立操作系统事业部基于安致系统进行开发等一系列决策，原原本本地告诉了唐泽兴。

果然，说到要将团队辛苦研发的算法开源时，蒋渊的语气中充满了不解和惋惜。

然而，唐泽兴教授听着听着，原本疑惑的表情逐渐变得专注，继而眼中闪烁起兴奋的光芒。他仔细思索了片刻，忽然猛地一拍手，低喝一声：“高啊！实在是高！郭董这一手，棋看得太远了！”

蒋渊被唐泽兴的反应弄懵了：“唐教授，您这话……是什么意思？难道您比我还了解我那兄弟？”

唐泽兴教授脸上带着钦佩的笑容，压低声音分析道：“蒋总，郭董之所以能带领